Lolland
Skift kommune
KøbenhavnAlbertslundAllerødAssensBallerupBornholmBrøndbyBrønderslevDragørEgedalEsbjergFaxeFredensborgFredericiaFrederiksbergFuresøFaaborg-MidtfynGentofteGladsaxeGreveGribskovGuldborgsundHaderslevHalsnæsHelsingørHerlevHerningHillerødHolbækHorsensHvidovreHøje-TaastrupHørsholmKalundborgKertemindeKøgeLangelandLejreLollandLyngby-TaarbækMiddelfartNordfynNyborgNæstvedOdenseOdsherredRingstedRoskildeRudersdalRødovreSlagelseSolrødSorøStevnsSvendborgSønderborgTønderTårnbyVallensbækViborgVordingborgÆrøAlle kommuner

Besluttet 11. august, Social- og Arbejdsmarkedsudvalget, Lolland

Orientering om projektet Arbejdsstyrkens fulde potentiale

Denne sag fremlægges til orientering i udvalget for Social og Arbejdsmarked. Erhvervsfremmebestyrelsen har i 2026 inviteret kommunerne til at søge midler fra Socialfonden Plus-initiativet ”Arbejdsstyrkens fulde potentiale – styrket vej til løntimer og socialt bæredygtige virksomheder”.

Det socialeErhverv og job

Kort fortalt

Hvem
Social- og Arbejdsmarkedsudvalget, Lolland Kommune
Hvornår
Tirsdag 11. august 2026
Status
Besluttet. Taget til efterretning. Behandlingsplan Behandlingsplan By Øke Bskf Ktm Sa Sæ stk. 4 Indstilling om høring Orientering x Drøftelse By=Byrådet - Øke=Økonomi- og erhvervsudvalget - Bskf=Børne-, skole-, kultur- og Fritidsudvalget - Ktm=Klima-, teknik- og miljøudvalget - Sa=Social- og arbejdsmarkedsudvalget - Sæ=Sundheds- og ældreudvalget - § 17, stk. 4=Borgerinddragelsesudvalget.
Læs hele sagen Kommunens egen tekst

Sagsfremstilling

Projektet bygger videre på det eksisterende tværkommunale samarbejde i ”Job17”, hvor
kommunerne allerede samarbejder om rekrutteringsservice og adgang til arbejdskraft på tværs
af kommunegrænser. Med projektet ønsker kommunerne at styrke både
beskæftigelsesindsatsen og den fælles virksomhedsservice i Region Sjælland.
Kernen i projektet er at bringe flere aktivitetsparate borgere tættere på arbejdsmarkedet
gennem ordinære løntimer og samtidig understøtte virksomhedernes behov for arbejdskraft.
Det skal ske gennem et tættere og mere systematisk samarbejde med virksomhederne, hvor
indsatsen tager afsæt i konkrete opgaver, jobfunktioner og rekrutteringsbehov.
Projektet vil særligt arbejde med ”jobcarving” med udvikling af konkrete opgaver og
jobfunktioner, individuelle inklusionsplaner, kompetencebeviser, nye matchningsmetoder og
tæt opfølgning. Samtidig skal virksomhedernes kapacitet til at inkludere og fastholde borgere
fra målgruppen styrkes.
Det forventes, at ca. 1.000 virksomheder og ca. 1.800 aktivitetsparate borgere i Region
Sjælland bliver omfattet af projektet, og at mindst 1.000 borgere opnår ordinære løntimer.
Projektet organiseres i fire tværkommunale klyngeteams, som skal levere indsatsen tæt på
både virksomheder og borgere. Teamene sammensættes af medarbejdere med kompetencer
inden for virksomhedsservice, udplacering, social inklusion og beskæftigelsesindsats.
Den krævede kommunale medfinansiering på 40 pct. i projektet dækkes via de aktivitetsparate
borgeres forsørgelsesydelser, og projektet medfører derfor ikke krav om ny kommunal
finansiering.
Ansøgningsfristen er den 5. august 2026. Projektperioden kan vare til den 31. december 2028.

Indstilling

Administrationen indstiller, at udvalget tager orienteringen til efterretning.

Beslutning

Fraværende: Torben Hollmann
Taget til efterretning.

Behandlingsplan

Behandlingsplan
By

Øke

Bskf

Ktm

Sa

Sæ

stk. 4

Indstilling om høring
Orientering

x

Drøftelse

By=Byrådet - Øke=Økonomi- og erhvervsudvalget - Bskf=Børne-, skole-, kultur- og
Fritidsudvalget - Ktm=Klima-, teknik- og miljøudvalget - Sa=Social- og arbejdsmarkedsudvalget
- Sæ=Sundheds- og ældreudvalget - § 17, stk. 4=Borgerinddragelsesudvalget

Kilde: Lolland Kommune, Social- og Arbejdsmarkedsudvalget, referat fra mødet tirsdag 11. august 2026, punkt 9. Læs den originale sag hos kommunen.