Introduktion til sygedagpengeområdet (Orientering)

Indstilling

Forvaltningen orienterer om målgruppen ’sygemeldte borgere’ i beskæftigelsessystemet.

Problemstilling

I januar besluttede udvalget en række temaoplæg fra de forskellige fagområder, som led i introduktionen til udvalgets område. På udvalgets møde i juni introduceres udvalget for ’sygemeldte borgere’ i beskæftigelsessystemet.
Med beskæftigelsesreformen bliver 13 målgrupper til fem (bilag). Fra 1. januar 2027 er de fem målgrupper i beskæftigelsessystemet:
Dagpengemodtagere Jobparate ledige Aktivitetsparate borgere Sygemeldte borgere Øvrige
Derudover rummer Jobcentret også integrationsindsatsen, som overordnet består af to indsatser:
Arbejdspligten Ukraineindsatsen
Beskæftigelsesreformen ændrer rammerne for arbejdet med borgerne, herunder:
krav til antal samtaler Perioden for indsatser ændres beskæftigelsesområdet går fra at være processtyret til i stedet at skulle styre på resultater.
Det betyder, at Jobcentret i langt højere grad skal tilrettelægge indsatserne ud fra borgerens situation og det lokale arbejdsmarkeds behov.
Dette stiller krav om kendskab til de forskellige målgrupper i beskæftigelsessystemet, hvad målet med indsatsen er og hvad der virker for målgrupperne.
Løsninger

Der gives et oplæg om målgruppen ’Sygemeldte borgere’ i beskæftigelsessystemet.
Med beskæftigelsesreformen forenkles opfølgningen med sygemeldte fra beskæftigelse. Fra 1. juli 2026 skal kommunen som udgangspunkt ikke følge op på sygemeldte fra beskæftigelse, der forventes raskmeldt inden 26 uger, medmindre den sygemeldte eller arbejdsgiveren ønsker det.
Jobcentret har dog mulighed for - ud fra en beskæftigelsesfaglig vurdering, at sygemeldte fra beskæftigelse alligevel skal deltage i opfølgningen, hvis det vurderes, at den sygemeldte vil have behov for at deltage i opfølgningen for at kunne raskmeldes inden for 26 uger. Første opfølgningssamtale kan afholdes telefonisk eller digitalt. Det gælder for både sygemeldte fra beskæftigelse, ledighed og selvstændig virksomhed.
I perioden for sygemeldingen vil sygemeldte modtage sygedagpenge, hvis de opfylder betingelserne herfor.
Med henvisning til udvalgsmødet den 9. marts 2026, hvor der blev givet en introduktion til økonomien på beskæftigelsesområdet, er sygedagpenge ikke omfattet af budgetgarantien.
Den statslige refusion til kommunens udgifter til sygedagpenge beregnes dermed ud fra refusionstrappen, som er en gradvis nedtrapning af refusionen i takt med at borgerens varighed i beskæftigelsessystemet stiger. Se nedenstående refusionstrappe:

Antal uger på offentlig forsørgelse

Refusionsprocent

Efter uge 52

Det betyder, at jo længere tid en sygemeldt modtager sygedagpenge, jo mindre refusion får kommunen. Det kan altså hurtigt blive omkostningstungt for kommunen, hvis borgerens sygeperiode fortsætter ud over 26. uge, idet kommunens refusionsprocent efter 26. uge vil være på 30 pct. fremfor 40 eller 80 pct.
Dette skiller krav til medarbejdernes beskæftigelsesfaglighed, da det er væsentligt, at medarbejderne kan identificere de sygemeldte borgere, som vil ende med at være syge i mere

end 26 uger. Strategisk ramme Introduktionsprogram for Kommunalbestyrelsen 2026-2029.
Derudover har sagen strategisk ophæng til beskæftigelsesreformen, som blev besluttet i Folketinget 9. april 2025, og som skal udmøntes og implementeres fra februar 2026 og frem til 2030. Videre proces Dette er en indledende introduktion til målgruppen i beskæftigelsessystemet, hvilket skal danne grundlaget for fremtidige prioriteringer på beskæftigelsesområdet. Økonomi Sagen har ingen bevillingsmæssige konsekvenser, da dette blot er en introduktion til målgruppen. Beslutningskompetence Social- og Beskæftigelsesudvalget orienteres. Beslutning Orientering givet.
Lasse Lilja Vilhelmsen (C) var fraværende under behandling af punktet.