Regnskab 2025 - Revisionsberetninger

Sagsfremstilling

Sagens kerne
Det statsautoriserede revisionspartnerselskab BDO har fremsendt:

Revisionsberetning nr. 31 - revisionsberetning vedrørende revisionens formål, omfang og
rapportering samt ansvarsforhold - tiltrædelsesberetning
Revisionsberetning nr. 32 - årsregnskabet for regnskabsåret 2025 - revision af
kommunens regnskab mv.

Tiltrædelsesberetningen fremsendes med jævne mellemrum, bl.a. ved tiltrædelse af en ny
Kommunalbestyrelse. Den indeholder en beskrivelse af revisionens omfang, tilrettelæggelse,
udførelse, afrapportering mv.
Revisionsberetningen for regnskabsåret 2025 indeholder:

En beskrivelse af den foretagne revision for 2025
Resultatet af revisionen
Konklusioner på de enkelte områder

Revisionen konkluderer, at kommunens administrative procedurer og forretningsgange generelt
er hensigtsmæssige og betryggende.
Den udførte revision har givet anledning til 2 revisionsbemærkninger:
Jobafklaring
Der blev i forbindelse med revisionen i 2024 fundet flere fejl på området vedrørende jobmål i
Min Plan, rettidighed af jobsamtaler samt vurdering af behov for samtaler efter 6 måneder.
Vi har ved revisionen i 2025 fulgt op på forholdet. Vi har konstateret flere fejl de udtagne sager.
Herunder er der konstateret fejl i sagerne vedrørende jobmål i Min Plan, fejl vedrørende
rettidighed af jobsamtaler og fejl vedrørende vurdering af behov for samtaler efter 6 måneder.
Det vurderes kritisk at der findes fejl på samme niveau som ved revisionen i 2024.
Kommunen har i ledelsestilsynet også konstateret fejl, og yderligere har kommunen på
baggrund af revisionen udarbejdet en handleplan vedrørende jobmål.
Det vurderes at området fortsat ikke fuldt ud administreres i overensstemmelse med gældende
regler.
Vi anbefaler kommunen en opstramning af administrationen af området og et fortsat
ledelsesmæssigt fokus.
Integrationsprogram
Der er i forbindelse med revisionen konstateret flere fejl i de reviderede sager.
Fejlene vedrører at der i alle sager ikke gives kontinuerligt virksomhedsrettede tilbud, samt at

de indholdsmæssige krav i jobsamtalerne ikke er overholdt. Der er yderligere konstateret fejl i
forhold til, at der ikke efter 9 måneders ledighed er foretaget en vurdering af behov for
samtaler. Derudover er der konstateret fejl i i forhold til, at der ikke er afholdt 4 samtaler mellem
3. og 9. måned i integrationskontrakten.
Det vurderes at området fortsat ikke fuldt ud administreres i overensstemmelse med gældende
regler.
Vi anbefaler kommunen en opstramning af administrationen af området og et fortsat
ledelsesmæssigt fokus.
Jobcentret har indført handlingsplaner og øget ledelsestilsyn på områderne.
Udover ovenstående 2 revisionsbemærkninger viderefører revisionen en bemærkning fra 2024.

Administrationens indstilling
Administrationen indstiller at:

1. Tiltrædelsesberetningen og revisionsberetningen for regnskabsåret 2025 godkendes
2. Revisionens bemærkninger tages til efterretning
3. Kommunens årsberetning, bilagshæfte og regnskab for 2025 godkendes endeligt.

Sagens baggrund
Tiltrædelsesberetningen fremsendes med jævne mellemrum, bl.a. når der er tiltrådt en ny
Kommunalbestyrelse, så den nye Kommunalbestyrelse er orienteret om revisionsaftalen og
dens omfang mv.
Tiltrædelsesberetningen skal godkendes af Kommunalbestyrelsen.
Revisionen fremsender hvert år en revisionsberetning, når revisionen af et regnskabsår er
afsluttet. Ifølge reglerne i Budget- og Regnskabssystemet for kommuner skal revisionen
fremsende revisionsberetningen senest den 15. juni i året efter det afsluttede
regnskabsår. Revisionsberetningen skal godkendes af Kommunalbestyrelsen.
Revisionsberetningen skal indeholde en beskrivelse af den gennemførte revision. Revisionen
tilrettelægges efter god offentlig revisionsskik og omfatter:

Finansiel revision (regnskabs- og budgetmæssige kontroller mv.)
Juridisk-kritisk revision (kontrol af lovligheden af dispositioner mv.)
Forvaltningsrevision (vurdering af økonomisk ansvarlighed mv.)

Revisionen gennemføres
Dels som en løbende revision, hvor forretningsgange og udvalgte områder gennemgås

Dels som en afsluttende revision, hvor årsregnskab, diverse opgørelser mv. revideres og
påtegnes.

Kommunen skal stille de nødvendige oplysninger til rådighed for revisionen.
Revisionen har pligt til at skrive en revisionsbemærkning, hvis den vurderer, at konstaterede
fejl og mangler er væsentlige og i strid med lovgivningen eller kommunens egne
forretningsgange.
Revisionsberetningen og udskrift af kommunens behandling af den skal efterfølgende sendes
til kommunernes tilsynsmyndighed; Ankestyrelsen.
Revisionsberetningen for regnskabsåret 2025 beskriver de revisionshandlinger, som BDO har
foretaget vedrørende 2025, samt resultatet heraf.
Beretningen indeholder dels revision i løbet af året, dels den afsluttende revision af
årsregnskabet for 2025.
Ved den løbende revision har BDO bl.a. foretaget uanmeldt beholdningseftersyn og
gennemgået en række administrative procedurer. Dette er nærmere beskrevet i afsnit 4-7 i
beretningen.
Ved den afsluttende revision har BDO revideret kommunens regnskab for 2025, herunder
årsberetning for 2025 og tilhørende bilagshæfte. Dette er nærmere beskrevet i afsnit 8.
Staten har fastsat en række revisionshandlinger, som skal udføres i alle kommuner på det
sociale område, da staten refunderer en del af kommunens udgifter på det sociale
område. Revisionen af det sociale område er beskrevet i afsnit 9.
Fra og med regnskabsåret 2022 har staten indført en ny digital revisionsmodel, hvor de
kommunale revisorer skal indberette resultatet af revisionen på det sociale område med
statsrefusion. Resultatet af revisionen skal behandles særskilt i kommunen senest i august
måned, hvorefter kommunens administration godkender indberetningen i revisionsmodellen.
Revisionen roser generelt kommunens forretningsgange, regnskabsmateriale og
økonomistyring. I afsnit 2 konkluderer revisionen, at kommunen generelt har en god styring af
økonomien og en god likviditet.
Revisionen har ifølge afsnit 1.3 i beretningen givet anledning til følgende 2
revisionsbemærkninger:
Jobafklaring
Der blev i forbindelse med revisionen i 2024 fundet flere fejl på området vedrørende jobmål i
Min Plan, rettidighed af jobsamtaler samt vurdering af behov for samtaler efter 6 måneder.
Vi har ved revisionen i 2025 fulgt op på forholdet. Vi har konstateret flere fejl de udtagne sager.
Herunder er der konstateret fejl i sagerne vedrørende jobmål i Min Plan, fejl vedrørende

rettidighed af jobsamtaler og fejl vedrørende vurdering af behov for samtaler efter 6 måneder.
Det vurderes kritisk at der findes fejl på samme niveau som ved revisionen i 2024.
Kommunen har i ledelsestilsynet også konstateret fejl, og yderligere har kommunen på
baggrund af revisionen udarbejdet en handleplan vedrørende jobmål.
Det vurderes at området fortsat ikke fuldt ud administreres i overensstemmelse med gældende
regler.
Vi anbefaler kommunen en opstramning af administrationen af området og et fortsat
ledelsesmæssigt fokus.
Integrationsprogram
Der er i forbindelse med revisionen konstateret flere fejl i de reviderede sager.
Fejlene vedrører at der i alle sager ikke gives kontinuerligt virksomhedsrettede tilbud samt at
de indholdsmæssige krav i jobsamtalerne ikke er overholdt. Der er yderligere konstateret fejl i
forhold til at der ikke efter 9 måneders ledighed er foretaget en vurdering af behov for samtaler.
Derudover er der konstateret fejl i i forhold til at der ikke er afholdt 4 samtaler mellem 3. og 9.
måned i integrationskontrakten.
Det vurderes at området fortsat ikke fuldt ud administreres i overensstemmelse med gældende
regler.
Vi anbefaler kommunen en opstramning af administrationen af området og et fortsat
ledelsesmæssigt fokus.
Jobcentret oplyser, at der bl.a. er indført handlingsplaner og øget ledelsestilsyn på områderne.
Revisionen har fulgt op på den revisionsbemærkning, som blev afgivet vedrørende 2024 om
fejl og mangler i personsager vedrørende Barnets Lov § 86 og § 87.
Revisionen skriver i konklusionen på opfølgningen:
Vi har i forbindelse med revisionen for 2025 fulgt op på bemærkningen. Vi har udtaget sager
vedrørende BL §§ 86 (Hjælp til dækning af nødvendige merudgifter) og 87 (Hjælp til dækning
af tabt arbejdsfortjeneste).
Vi har ved revisionen kunnet konstatere en forbedring af sagsbehandlingen vedrørende BL §
87. Det vurderes at sagsbehandlingen nu i al væsentlighed foretages i overensstemmelse med
gældende ret.
Vedrørende BL § 86 har vi fortsat kunne konstatere fejl og mangler. Fejlene kan hovedsageligt
henføres til manglende korrekt opfølgning, manglende vurdering af om merudgiften kan
afholdes efter andre bestemmelser. Vi vurderer, at det er kritisk, at der fortsat konstateres flere
fejl på området. Det vurderes, at der ikke er sket en forbedring af sagsbehandlingen.
Vi anbefaler kommunen at have fortsat ledelsesmæssig fokus på området.
På grundlag af Kommunalbestyrelsens besvarelse og vores opfølgning anser vi bemærkningen
som afsluttet vedrørende BL § 87.
Vedrørende BL § 86 videreføres bemærkningen til 2026.
Børn og Familie oplyser, at området bliver fulgt tæt, dels i forbindelse med løbende
gennemgang af sager med medarbejderne, dels ved ledelsestilsynet.

Økonomiske oplysninger
Ingen.

Beslutningskompetence
Kommunalbestyrelsen.

Lovgrundlag
Lov om kommunernes styrelse.

Beslutning på Økonomiudvalget 2026-2029 17-06-2026
Indstillingen anbefales godkendt.

Aktuel beslutning på Kommunalbestyrelsen 2026-2029 25-06-2026
Godkendt.