Ny personalepolitik for Odsherred Kommmune

Sagsfremstilling

Hovedudvalget nedsatte i starten af 2025 en arbejdsgruppe, som skulle komme med et forslag
til en ny personalepolitik for Odsherred Kommune.
Arbejdsgruppen har bestået af 3 medarbejderrepræsentanter fra Hovedudvalget og 3
ledelsesrepræsentanter (2 i den afsluttende fase). HR har været tovholder for arbejdsgruppen.
Undervejs i processen ønskede arbejdsgruppen input fra hele MED-organisationen for at få det
bedste grundlag til at udarbejde en god personalepolitik for organisationen. I forbindelse med
fremlæggelse af udkastet til ny personalepolitik i Hovedudvalget, kvitterede arbejdsgruppen for
det omfattende materiale, der kom retur fra MED-organisationen.
På baggrund af det omfattende input fra MED-organisationen er der udarbejdet et forslag til en
ret overordnet personalepolitik, som giver udtryk for de holdninger og principper, som skal
præge vores tilgang til og omgang med hinanden på Odsherred Kommunes arbejdspladser.
Personalepolitikken bygger på fire centrale temaer: Faglighed og kvalitet, Stærke relationer og
fællesskab, Mod og nytænkning samt Dialog og involvering.
Ambitionen med personalepolitikken er ikke, at den skal give svar på, hvad man må og ikke må
på den enkelte arbejdsplads, men at den skal skabe rammen for arbejdspladsens dialog om,
hvordan man på arbejdspladsen skaber og vedligeholder en attraktiv arbejdsplads, som
medarbejdere og ledere har lyst til at være en del af.
Kommunikationsteamet har layoutet udkastet, det er vedlagt som bilag, men det kan også
findes i en lettere interaktiv-version her: https://www.e-pages.dk/odsherredkommune/790/
Ifølge Odsherred Kommunes delegationsplan er det Økonomiudvalget, der skal godkende
personalepolitikken.

Lovgrundlag

Økonomiske konsekvenser

Administrative, miljømæssige og sundhedsmæssige konsekvenser

Udtalelser og høring
Udkast til ny personalepolitik blev drøftet i Hovedudvalget den 23. februar 2026. Følgende blev
protokolleret:
"Hovedudvalget drøftede udkastet til personalepolitik og udtrykte bred tilfredshed med
udkastet. Personalepolitikken sendes videre til Økonomudvalget med anbefaling om
godkendelse. Der var stor anerkendelse fra flere deltagere i arbejdsgruppen til MED-systemet
for deres bidrag i processen med udarbejdelse af politikken."

Indstilling

Direktøren indstiller til Økonomiudvalget at:
1. Godkende udkastet til ny personalepolitik for Odsherred Kommune.

Beslutning

Godkendt.