Prioritering af lokale lønmidler for udvalgte medarbejdergrupper OK26

Sagsfremstilling

Det er i OK26-forliget aftalt, at der i de enkelte kommuner skal afsættes midler til både
engangsmidler og varige lønmidler til lokal løndannelse.
Følgende midler er blevet tildelt Odsherred kommune til lokal løndannelse:
Varige midler kr. 2.249.102
Engangsmidler kr. 1.766.405
Lønmidlerne kan prioriteres til hele områder eller medarbejdergrupper. KL peger på, at
prioriteringen f.eks. kan ske på baggrund af følgende grundlag:
Opgørelse af mangelsituation, samt rekrutterings- og fastholdelsesudfordringer baseret
på data
Strategisk og/eller politisk prioriterede indsatsområder
Afdækning af nøglefunktioner eller kompetencer, der er vanskelige at rekruttere eller
fastholde
Prioriteringer med afsæt i den eksisterende lønpolitik
Midlerne er ikke bundet til bestemte grupper eller konkret til de grupper som var prioriteret i
trepartsaftalen. Den enkelte kommune prioriterer fordelingen af midlerne ud fra lokale hensyn
og udfordringer. Den konkrete prioritering og udmøntning aftales efterfølgende med de
forhandlingsberettigede organisationer. Det betyder at Økonomiudvalget har til opgave at pege
på bestemte områder, hvorefter de lokale forhandlinger med de faglige organisationer
fastlægger kriterierne for de lokale tillæg.

Lønmidlerne skal udmøntes i 2026 og kan ikke udskydes til 2027. Kommunerne kan vælge at
gennemføre en samlet forhandling for midlerne i 2026, og KL har en forventning om at
lønmidlerne vil øge lokallønsandelen på tværs af de kommunale arbejdspladser i
overenskomstperioden.
Forslag til mulige områder, som kan prioriteres til varige tillæg:
Forslag 1) Varigt løntillæg til alle dagplejere
Begrundelse: For at forbedre lønniveauet for dagplejerne med henblik på at styrke rekruttering
og fastholdelse samt mindske lønefterslæbet, da lønstatistikken viser, at dagplejerne
lønmæssigt ligger under det gennemsnitlige niveau for sammenlignelige kommuner.
Forslag 2) Varigt anciennitetstillæg til sygeplejersker, SSA’ere og SSH’ere i Hjemme- og
Sygeplejen og på plejecentre
Begrundelse: For at understøtte fastholdelsen i Hjemme- og Sygeplejen og på plejecentre,
hvor der ses en høj personaleomsætning.
Forslag 3) Varigt løntillæg til medarbejdere i daginstitutionerne
Begrundelse: For at understøtte fastholdelsen af medarbejderne. Der forhandles forbedringer
af forhåndsaftaler på området.
Forslag 4) Varigt løntillæg til medarbejdere på skoleområdet
Begrundelse: For at understøtte fastholdelsen af medarbejderne. Der forhandles forbedringer
af forhåndsaftaler på området.
Forslag til mulige områder, som kan prioriteres til engangstillæg:
Forslag 1) Engangstillæg til lærere og pædagoger på skoler
Begrundelse: For at anerkende en ekstraordinær indsats i en turbulent periode.
Engangstillægget gives som en særlig anerkendelse af den samlede indsats.
Forslag 2) Engangstillæg til medarbejdere med mere end 4 års anciennitet på arbejdspladser
med den højeste personaleomsætning i kommunen
Begrundelse: For at anerkende medarbejdernes ekstraordinære indsats for at sikre stabil drift
og kvalitet i en periode med høj personaleomsætning.
Med en samlet pulje på varige midler kr. 2.249.102 og engangsmidler kr. 1.766.405 vil det ikke
give mening at prioritere alle områder. Se nærmere i bilag 3.

Lovgrundlag
OK26-forliget mellem KL og Forhandlingsfællesskabet.

Økonomiske konsekvenser
Midlerne udmøntes i 3. budgetopfølgning i henhold til den politiske prioritering.

Administrative, miljømæssige og sundhedsmæssige konsekvenser

Udtalelser og høring

Indstilling

Direktionen indstiller til Økonomiudvalget at:
1. Beslutte på hvilke områder, lønmidlerne skal prioriteres

Beslutning

Administrationens forslag 2 for både varige tillæg og engangstillæg blev sat til
afstemning.
For stemte:
Hanne Pigonska (V), John Larsen (A), Jette Sloth (A), Karina Vincentz (N), Jonas
Nørgaard (Æ), Joakim Reingaard (I), Thomas Nicolaisen (B), Julie Jacobsen (O), Gitte
Henriksen (F) og Jeppe Lynge Ravn (Ø) - 10
Imod stemte:
Ingen
Undlod at stemme:
Ulla Margrethe Hansen (C) - 1
Godkendt.
Et forslag om, at administrationen undersøger, om der kan tildeles individuelle varige
tillæg inden for den valgte medarbejdergruppe, hvis det bliver en mulighed i
forhandlingerne, blev sat til afstemning.
For stemte:
Hanne Pigonska (V), Karina Vincentz (N), Ulla Margrethe Hansen (C), Joakim Reingaard
(I), Gitte Henriksen (F) og Jonas Nørgaard (Æ) - 6
Imod stemte:
John Larsen (A), Jette Sloth (A), Thomas Nicolaisen (B) og Jeppe Lynge Ravn (Ø) - 4
Undlod at stemme:
Julie Jacobsen (O) - 1
Godkendt.