Spørgsmål/svar - Spørgsmål på baggrund af Styrelsen for Patientsikkerheds besøg på Lysningen

Sagsfremstilling

Spørgsmål fra Thomas Nicolaisen den 9. september 2026 på baggrund af Styrelsen for
Patientsikkerheds besøg på Lysningen
På baggrund af drøftelsen af udvalgets punkt omkring styrelsens besøg på lysningen, ønsker
jeg svar på følgende spørgsmål:
1. Hvor mange er der blevet ansat som fagkordinatorer, faglige konsulenter, kvalitets
konsulenten mm, som understøttelse af den faglige kvalitet i sundhedsplejen som
udløber af Lynghussagen.
2. Hvor mange midler er der tilført/omplaceret systemet pba svaret i spørgsmålet 1.

Svar fra administrationen
Spørgsmål
Hvor mange er der blevet ansat som fagkordinatorer, faglige konsulenter, kvalitets konsulenten
mm, som understøttelse af den faglige kvalitet i sundhedsplejen som udløber af
Lynghussagen.
Svar
Før 1. januar 2025 blev Center for Omsorg og Sundheds arbejde med kvalitet, faglig udvikling
og dokumentation varetaget af decentrale medarbejdere. Kommunens risikomanager (stillingen
var vakant fra 2022 til 1. juni 2024) varetog opfølgning på tilsyn mv. på tværs af hele
kommunen.

Organisering før 1. januar 2025
Tværgående
Udviklingssygeplejerske/risikomanager 37 timer
(vakant
Klinisk Faglig Koordination Hjemmeog Sygeplejen

Leder

37 timer

Udviklingssygeplejerske

30 timer

Udviklingssygeplejerske

8 timer
ansat fra

Cura fagkonsulent

37 timer

Plejecentre
Udviklingssygeplejerske

32 timer

Organisering efter 1. januar 2025
Som en udløber af læringen fra Lynghuset og anbefalingerne fra advokatundersøgelse, blev
det besluttet at samle de spredte kompetencer i én enhed. Kvalitetsenheden blev samlet pr. 1.
januar 2025 af kommunens risikomanager, plejecentrene samt medarbejdere fra klinisk faglig
koordination i Hjemme- og Sygeplejen:

Kvalitetsenheden

Leder

37 timer

Udviklingssygeplejerske/Hygiejnesygeplejerske

15 timer
15 timer tilskud fra de andre fagcentre

Udviklingssygeplejerske

28-35 timer

Udviklingssygeplejerske

37 timer

Udviklingssygeplejerske

32 timer ansat fra d. 1/2-25

Cura fagkonsulent

37 timer ned på 32 timer per d. 1/7-25

Cura fagkonsulent

37 timer ansat fra d. 1/2-25

Udviklingssygeplejerske/risikomanager

37 timer

Det skal bemærkes, at Kvalitetsenheden har et bredt arbejdsområde, der ikke kun omfatter
journalføring og kvalitet. Fx er teamet ansvarlige for centrets sygeplejefaglige udvikling,
arbejdsmiljø, vaccinationer, undervisning, Cura-understøttelse, superbrugerorganisation og
udarbejdelsen af Sundhedsberedskabsplanen (punkt 72). Disse opgaver lå alle i de tidligere
enheder, der blev samlet i Kvalitetsenheden. Desuden anvendes 15 timer/uge på den
tværgående hygiejneindsats, der er ny funktion ift. tidligere. Hvis man skal lave en 1:1
sammenligning med tilstanden før 1. januar 2025, så er der ansat 2,32 årsværk yderligere.
Der kan læses mere om Kvalitetsenhedens arbejdsområder i denne introduktion ( slide 58-73)

Fagkoordinatorerne
Fagkoordinatorfunktionen er ikke en direkte udløber af Lynghus-sagen. De fire
fagkoordinatorer er sygeplejersker, der er ansat i og løser opgaver for Hjemme- og Sygeplejen.
Finansieringen kommer fra Hjemme- og Sygeplejens eksisterende budget. Fagkoordinatorerne
understøtter driften gennem undervisning og praktisk implementering af udviklingstiltag.
Funktionens rolle er især at ’oversætte’ sygeplejefaglige instrukser og retningslinjer (fx den
aktuelle arbejdsgang for journalføring) til en praktisk anvendelig hverdag for medarbejderne i
driften.
Fagkoordinatorerne er aktuelt koblet på opfølgningen på de to aktuelle påbud, da det handler
om et Hjemme- og Sygeplejeteam samt Lysningen, der er organiseret under Hjemme- og
Sygeplejen.

Spørgsmål
Hvor mange midler er der tilført/omplaceret systemet pba svaret i spørgsmålet 1.
Svar
Der er internt i Center for Omsorg og Sundhed overført 86 timer ugentligt til Kvalitetsenheden
fra den eksisterende økonomiske ramme, svarende til de 2,32 årsværk.

Timerne er anvendt til at udvide med en Cura fagkonsulent, der bl.a. står for undervisningen,
hvor alle medarbejdere i Omsorg og Sundhed skal igennem et obligatorisk kursus i Cura.
Desuden er der udvidet med en udviklingssygeplejerske, der bl.a. arbejder med udarbejdelse
af instrukser og med at understøtte driftsenhederne ved tilsyn og påbud.
Derudover er der udvidet med midler til udviklingssygeplejersken, der varetager
hygiejneindsatsen – en ny tværgående funktion. Der kan læses mere om hygiejneindsatsen i
denne introduktion (slide 58-73)