Opdatereret beskrivelse af Sundhedshøjskolen

Indstilling

Forvaltningen indstiller til Sundheds-, Idræts- og Kulturudvalget
1. at udvalget godkender den opdaterede beskrivelse af Sundhedshøjskolen.
Beslutning fra Sundheds- idræts- og kulturudvalget, den 5. august 2026, punkt 104:
Godkendt med 5 stemmer for og 2 stemmer imod.
For stemte Erik Bo Andersen, René Skaarup, Lars Schacksen, Marcus Mossalski og
Anders Henrik Jensen. Imod stemte Jesper Gade og Anne Hjortshøj.
Jesper Gade og Anne Hjortshøj begærende sagen i byrådet med standsningsret.
Jesper Gade og Anne Hjortshøj bemærkede følgende:
Socialdemokratiet anerkender ønsket om at nå flere borgere, men vi kan ikke støtte en
udvidelse af indsatsen, når der ikke følger flere ressourcer med. At kalde det en styrket
eller udvidet indsats er misvisende, når de samme midler blot skal dække et større
geografisk område.
De oprindeligt udpegede områder – herunder flere af kommunens landdistrikter – har
fortsat betydelige sundhedsudfordringer og en dokumenteret ulighed i sundhed. Disse
områder har fortsat behov for en målrettet indsats, og vi mener, at de ikke må
nedprioriteres ved at sprede de samme ressourcer over endnu flere områder.
Socialdemokratiet ønsker en stærk indsats både i by og på land. Men hvis indsatsen skal
udvides geografisk, skal der også følge flere midler med. Ellers risikerer vi at svække
effekten for de borgere og lokalsamfund, som indsatsen oprindeligt var målrettet.
På den baggrund stemmer Socialdemokratiet imod forvaltningens indstilling

Lise-Lotte Leervad Larsen havde forfald til mødet. I stedet deltog Anne Hjortshøj som
stedfortræder.

Baggrund

Sundhedshøjskolen blev etableret i 2016 som en murstensløs højskole med fokus på at styrke
borgernes sundhed gennem fremskudte og lokalsamfundsbaserede indsatser. Målet er, at
reducere ulighed i sundhed, øge fysisk aktivitet og styrke lokale fællesskaber i samarbejde
med foreninger og arbejdspladser.
Sundhedshøjskolen er forankret i Sundhedsfremme- og forebyggelsesenheden i Randers
Sundhedscenter og samarbejder med aktører som idrætsforeninger, DGI, Dansk Firmaidræt,
Kultur og Fritid samt en række lokale arbejdspladser
Formål og målgruppe
Sundhedshøjskolen har til formål at fremme både fysisk og mental sundhed blandt borgere og
medarbejdere gennem motiverende og tilpassede indsatser i lokalområder og på
arbejdspladser. Gennem fællesskaber og bevægelse faciliterer Sundhedshøjskolen initiativer,
der gør det lettere for borgerne at være aktiv og som deltagerne selv kan videreføre.

Den primære målgruppe er voksne over 18 år med et særligt fokus på mænd, unge og mindre
ressourcestærke borgere. Civilsamfund, arbejdspladser, institutioner og foreninger er centrale
samarbejdspartnere.
Organisering
Sundhedshøjskolen bemandes af en koordinator og to sundhedsfaglige medarbejdere (i alt 1,7
årsværk). Der er nedsat et advisory board med repræsentanter fra foreninger,
arbejdsmarkedets parter, uddannelsesinstitutioner og kommunen, som mødes årligt og
bidrager med sparring og viden til udviklingen af Sundhedshøjskolen.
Indsatsområder
Indsatsområderne tilpasses løbende for at sikre, at Sundhedshøjskolen når de borgere og
områder, hvor behovet er størst. Derfor har Sundhedshøjskolen udviklet sig fra at være
forankret i enkelte lokalområder til at have en mere fleksibel og behovsstyret tilgang.
Sundhedshøjskolen arbejder inden for to indsatsområder:
Lokale fællesskaber og civilsamfund
Siden 2016 har Sundhedshøjskolen samarbejdet med idrætsforeninger i seks
lokalområder (Asferg, Assentoft, Harridslev, Stevnstrup, Havndal og Øster Tørslev) om at
skabe sundhedsfremmende aktiviteter, især for borgere, der ikke i forvejen er aktive i
foreningslivet. Indsatserne omfatter bl.a. opstart af hold som "Træning for rigtige
mænd/kvinder", ryghold og familietræning i naturen. I 2026 udvides indsatsen med øget
geografisk fleksibilitet, så Sundhedshøjskolen kan rykke ud, hvor behovet er størst –
eksempelvis i Randers C, hvor andelen af borgere under fattigdomsgrænsen er høj.
Samarbejdet med de oprindelige idrætsforeninger fortsætter sideløbende.
Sundhed og trivsel på arbejdspladsen
Siden 2018 har Sundhedshøjskolen også haft fokus på at fremme sundhed og trivsel på
arbejdspladser, særligt blandt små og mellemstore virksomheder med fysisk krævende
jobs.
Indsatsen omfatter behovsundersøgelser, sundhedssamtaler, opstart af træning i
arbejdstiden og uddannelse af sundhedsambassadører blandt medarbejderne.
Siden 2024 har der været et tæt samarbejde med Virksomhedsservice om rekruttering af
arbejdspladser, og i 2026 udvides indsatsen til også at omfatte uddannelsesinstitutioner
med fokus på unge.
Advisory boardet følger og kvalificerer udviklingen, så Sundhedshøjskolen fortsat bidrager til at
mindske ulighed i sundhed i Randers Kommune.

Økonomi

Sundhedshøjskolen drives inden for den eksisterende økonomiske ramme.

Beslutning

Indstilles godkendt med 9 stemmer for og 2 stemmer imod.
For stemte Rosa Lykke Yde (F), Niels Jørgen Thomsen (C), Henrik Hove (Æ), Frank
Nørgaard (O), Kasper Fuhr Christensen (E), Erik Bo Andersen (Q), Mogens Nyholm (B),
Claus Berggren (V), Louise Høeg (V). Imod stemte Anne Hjortshøj (S) og Christian Bach
Mindretalsudtalelse fra socialdemokratiet:
Socialdemokratiet anerkender ønsket om at nå flere borgere, men vi kan ikke støtte en
udvidelse af indsatsen, når der ikke følger flere ressourcer med. At kalde det en styrket
eller udvidet indsats er misvisende, når de samme midler blot skal dække et større
geografisk område.
De oprindeligt udpegede områder – herunder flere af kommunens landdistrikter – har
fortsat betydelig sundhedsudfordringer og en dokumenteret ulighed i sundhed. Disse
områder har fortsat behov for en målrettet indsats, og vi mener, at de ikke må
nedprioriteres ved at sprede de samme ressourcer over endnu flere områder.
Socialdemokratiet ønsker en stærk indsats både i by og på land. Men hvis indsatsen skal
udvides geografisk, skal der også følge flere midler med. Ellers risikerer vi at svække
effekten for de borgere og lokalsamfund, som indsatsen oprindeligt var målrettet.
På den baggrund stemmer Socialdemokratiet imod forvaltningens indstilling.