Status på sygefraværet i Stevns Kommune

Indstilling

Forvaltningen indstiller, at
Orienteringen tages til efterretning

Beskrivelse af sagen
Forvaltningen har udarbejdet sygdomsstatistikken for de 3 første kvartaler af 2026 og
sammenlignet det med sygdomsstatistikken for de 3 første kvartaler af 2025.
Sygdomsstatistikken fremgår som bilag 1 og viser et fald i sygefraværet på 0,09%.
Korttidssygefraværet er steget med 0,06%, mens langtidsfraværet er faldet med 0,15%. Den
positive udvikling i sygefraværet er drevet af fald i sygefraværet på de 2 store
personaleområder; Center for Sund- og Omsorg og Center for Børn og Læring. Forvaltningen
har også trukket sygdomsstatistikken måned for måned siden januar 2024 og frem til og med
september 2026, hvilket fremgår af nedenstående figur.

Det fremgår af figuren, at sygefraværet i månederne i 2026 i Stevns Kommune fortsat ligger på
et meget tilfredsstillende niveau.
Kommunernes og Regionernes Løndatakontor (KRL) har offentliggjort de sammenlignelige
sygefraværsdata mellem kommunerne for 2025. Opgørelsen viser, at Stevns Kommune har
haft Region Sjællands 2. laveste og landets 20. laveste sygefravær i 2025. Den seneste
tilgængelige sammenlignelige sygefraværsstatistik kommunerne imellem er for perioden juli
2025 til og med juni 2026. Opgørelsen viser, at Stevns Kommune har landets 11. laveste
sygefravær og det laveste sygefravær på hele Sjælland i perioden. Det betyder, at hver
fuldtidsansat i Stevns Kommune er 0,8 arbejdsdage mindre syg om året end hver
fuldtidsansatte i Køge Kommune og 3,4 arbejdsdage mindre syg om året end hver
fuldtidsansatte i Faxe Kommune.
Alle arbejdssteder har fået den seneste opgørelse af måltallene fremsendt. Opgørelsen af
måltallene er vedhæftet som bilag 2. Alle måltallene er beregnet med udgangspunkt i
landsgennemsnittet for sygefravær på overenskomstniveau i 2025. Disse måltal er blevet
sammenholdt med arbejdsstedernes sygefravær i perioden fra 1. oktober 2025 til og med 3.
september 2026. Arbejdssteder med et sygefravær under måltallet er blevet markeret med
grønt. Arbejdssteder med op til 20% højere sygefravær end det beregnede måltal er blevet
markeret med gult, og arbejdssteder med over 20% højere sygefravær end det beregnede
måltal er blevet markeret med rødt. Pt. er der 35 grønne, 7 røde og 5 gule arbejdssteder.
Samlet set er der således blevet 2 ekstra røde arbejdssteder sammenlignet med opgørelsen