Tønder
Skift kommune
KøbenhavnAlbertslundAllerødAssensBallerupBornholmBrøndbyBrønderslevDragørEgedalEsbjergFaxeFredensborgFredericiaFrederiksbergFuresøFaaborg-MidtfynGentofteGladsaxeGreveGribskovGuldborgsundHaderslevHalsnæsHelsingørHerlevHerningHillerødHolbækHorsensHvidovreHøje-TaastrupHørsholmKalundborgKertemindeKøgeLangelandLejreLollandLyngby-TaarbækMiddelfartNordfynNyborgNæstvedOdenseOdsherredRingstedRoskildeRudersdalRødovreSlagelseSolrødSorøStevnsSvendborgSønderborgTønderTårnbyVallensbækViborgVordingborgÆrøAlle kommuner

Besluttet 19. august, Økonomiudvalget, Tønder

Bosætningsindsatser og opdatering af bosætningsstrategi 2021-2025

FAGCHEFEN FOR PLAN, KLIMA, BYUDVIKLING OG EJENDOMME INDSTILLER, at forvaltningen arbejder arbejder videre med de konkrete foreslåede bosætningsindsatser, at der skal foretages en opdatering af bosætningsstrategi 2021-2025 og, at økonomien for etablering af et Karrierekollegium oversendes til …

Klima og grønt

Kort fortalt

Hvem
Økonomiudvalget, Tønder Kommune
Hvornår
Onsdag 19. august 2026
Status
Besluttet. Indstillingen godkendt.Beslutningen er forkortet her. Læs hele beslutningen
Læs hele sagen Kommunens egen tekst

Sagsfremstilling

Forvaltningen har i løbet af 2026 arbejdet videre med de igangværende og allerede planlagte
bosætningsindsatser. Der har i henhold til den løbende tilflytterservice været særligt fokus på
at vejlede udenlandske tilflyttere om køb og tilflytning til fast ejendom. Yderligere har
forvaltningen arbejdet intensivt med planlægningen af den kommende store Bo- og Jobmesse
18. september i Tønder.
Parallelt hermed har forvaltningen udpeget en række bosætningsindsatser, den ønsker at
arbejde målrettet med i den kommende periode. Indsatserne spænder fra initiativer, der kan
udmøntes inden for en relativ kort tidshorisont til større strategiske indsatser med en længere
udmøntningshorisont, som f.eks. etablering af et Karrierekollegium/Bofællesskab.
Karrierekollegiekonceptet omhandler etablering af fleksibelt bofællesskab/startboliger for
(unge) professionelle, der kombinerer fuldt møblerede værelser med socialt fællesskab.
Konceptet skal hjælpe lokale virksomheder med at tiltrække arbejdskraft via en nem
”flyttepakke” til pendlere eller nyansatte. Der lægges vægt på netværk, fælles køkken og
koordinerede aktiviteter i moderne rammer med en maksimal lejeperiode på ét år.
Forvaltningen vurderer, at den seneste bosætningsstrategi, der løb fra 2021-2025 bør
opdateres/revideres og tilføres nye konkrete bosætningsindsatser, hvor også de politiske
interesser bringes i spil igennem de kommende udvalgsstrategier, som udarbejdes efter
godkendelse af periodens politiske udviklingsstrategi og kommuneplanstrategi "Fælles om
Fremtiden".
Forvaltningen foreslår bl.a., at der i løbet af efteråret sættes fokus på følgende konkrete
indsatser (se bilag for uddybning):
Videreudvikling/effektuering af den strategiske bosætningsindsats (pilotprojekt) vedr.

etablering af et karrierekollegium i Tønder Midtby, anbefalet fra Arbejdsmarkeds- og
Landdistriktsudvalget maj 2026
Udarbejdelse af ny bosætningsanalyse bl.a. med udgangspunkt i udviklingen med
markant faldende børnetal og stigning i opkøb af huse ved udlændige (tyske tilflyttere)
Revitalisering af Job til to-ordningen, evt. i partnerskab med eksterne
konsulenter/rekrutteringsfirma i samarbejde med nabokommuner.
Strategisk deltagelse i internationale jobmesser for at kunne tiltrække attraktiv
arbejdskraft til de lokale virksomheder
Udvikling af et socialt og mere formaliseret aktivitetskoncept for dem, der er flyttet til
større byer (København, Århus og Odense). Dette kan evt. ske i samarbejde med Tønder
Festival, TMT og lignende aktører
Udvikling af netværksbaserede bosætningsaktiviteter med lokale aktører og
virksomheder
Opdatering af velkomstmateriale til nye tilflyttere
Udarbejdelse af specifikke bosætnings/tiltræknings materialer i forbindelse med arbejdet
vedr. etablering af en større Industripark i Tønder Kommune.
Der lægges op til, at de foreslåede indsatser indarbejdes som nye konkrete projekter i en
revideret udgave af bosætningsstrategien, som forslås revideret med politisk involvering frem
mod udgangen af 2026.
Endvidere at den politiske involvering skal udmøntes i et målbart indsatskatalog og som
understøttelse af den reviderede bosætningsstrategi samt kommende Udviklingsstrategi 20262029

Økonomi

Det vil kræve 2,5-3 mio. kr. at iværksætte er hurtigt etableret karrierekollegium i Tønder
Midtby
Kommende indsatskatalog estimeres til en udgift på ca. 0.5 mio. kr. De umiddelbare
indsatser og revideringen af nuværende Bosætningsstrategi kan gennemføres for den
afsatte årlige drift, hvortil der ved yderligere strategiske indsatser som mere
understøttelse til Job for 2 med eksterne parter kræver ekstra afsatte midler på i
udgangspunktet på 250.000 årligt.

Lovgrundlag
Bosætningsstrategi 2021-2025

Indstilling

FAGCHEFEN FOR PLAN, KLIMA, BYUDVIKLING OG EJENDOMME INDSTILLER,
at forvaltningen arbejder arbejder videre med de konkrete foreslåede
bosætningsindsatser,
at der skal foretages en opdatering af bosætningsstrategi 2021-2025 og,
at økonomien for etablering af et Karrierekollegium oversendes til budgetforhandlingerne

Beslutning

Indstillingen godkendt. Udviklingen af området oversendes til budgetforhandlingen.

Kilde: Tønder Kommune, Økonomiudvalget, referat fra mødet onsdag 19. august 2026, punkt 12. Læs den originale sag hos kommunen.