Opfølgning på Beskæftigelsesplan 2026 1. halvår

Sagsfremstilling

Tønder Kommunes Beskæftigelsesplan 2026 indeholder en række operationelle mål, som det
tidligere Arbejdsmarkedsudvalg har opstillet som både kort- og langsigtede lokale mål.
Den udarbejdede status for første halvår 2026 fungerer som forvaltningens styringsredskab til
at justere indsatsen på områder, hvor der er behov for øget fokus.
Til opfølgning på målene er der, så vidt muligt, anvendt officielle målinger fra Styrelsen for
Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside Jobindsats, der er suppleret med egne data.
Status på de beskæftigelsespolitiske mål for første halvår af 2026 er vedlagt som bilag. Fra
opfølgningen kan følgende punkter fremhæves:
Overordnede mål
Antallet af borgere på offentlig forsørgelse er faldet med 1,1 % det seneste år.
Unge
125 unge har i første halvdel af 2026 være tilknyttet et individuelt koordineret forløb
(Individuelt Planlagt job eller uddannelse med Støtte - IPS) for at få den unge i
uddannelse eller beskæftigelse.
Arbejdskraft
Jobcenter Tønders Rekrutteringsservice har i første halvår 2026 haft 236 jobordrer fra
virksomheder.
85,4 % af flygtninge ankommet fra og med 2021 er selvforsørgende.
Den Inkluderende Arbejdsplads
104 borgere er tilknyttet IPS første halvår af 2026.
13 % af borgerne var i lønnede timer i maj måned samtidig med at de modtog en offentlig
ydelse.
Forebyggelse af sygefravær
Den samlede andel af borgere på sygedagpenge og jobafklaring er faldet med 45
fuldtidspersoner fra 1. halvår 2023 til 1. halvår 2026.

Indstilling

FAGCHEFEN FOR ARBEJDSMARKED INDSTILLER,
at orienteringen tages til efterretning.

Beslutning

Orienteringen taget til efterretning.