Besluttet 5. oktober, Voksenudvalget, Vejle

HR i tal 2026

HR i tal 2026 giver et samlet billede af Vejle Kommune som arbejdsplads og udviklingen inden for en række aktuelle HR-områder. For Voksenudvalget er der blandt andet relevante perspektiver i udviklingen i personaleomsætning, ledelsesspænd og sygefravær. Voksenudvalget orienteres om HR i tal 2026.

Del på Facebook

Kort fortalt

Hvem: Voksenudvalget, Vejle Kommune
Hvornår: Mandag 5. oktober 2026
Status: Besluttet. Taget til efterretning.

Læs hele sagen Kommunens egen tekst

Sagsfremstilling

Den samlede rapport HR i tal – Et blik på vores organisation giver et bredt billede af Vejle
Kommune som arbejdsplads og udviklingen på en række aktuelle HR-områder. For
voksenområdet giver rapporten blandt andet et billede af udviklingen i personaleomsætning og
sygefravær, mens ledelsesspændet belyses på tværs af velfærdsområdet.
Personaleomsætningen på voksenområdet har været stabil de seneste tre år. I 2024-2025 var
personaleomsætningen 13,6 % mod 14,1 % i Vejle Kommune samlet.
Det største ledelsesspænd ses på velfærdsområderne, som udover Voksenudvalgets område
også dækker Seniorudvalgets område.
På voksenområdet var sygefraværet 15,5 dagsværk i 2025 mod 13,3 dagsværk i Vejle
Kommune samlet. Sygefraværet er faldet siden 2023, men steg fra 2024 til 2025. Der er fortsat
fokus på at nedbringe sygefraværet.
HR i tal 2026 er vedhæftet sagen som bilag 1.

Deltager i sagens behandling
Handicap,- social- og psykiatrichef Line Vandborg Thayssen fremlægger sagen.

Indstilling

VELFÆRDSDIREKTØREN INDSTILLER,
at Voksenudvalget tager orienteringen til efterretning.

Beslutning

Taget til efterretning

Kilde: Vejle Kommune, Voksenudvalget, referat fra mødet mandag 5. oktober 2026, punkt 8. Læs den originale sag hos kommunen.