Albertslund
Skift kommune
KøbenhavnAlbertslundAllerødAssensBallerupBornholmBrøndbyBrønderslevDragørEgedalFaxeFredensborgFredericiaFrederiksbergFuresøFaaborg-MidtfynGentofteGladsaxeGreveGribskovGuldborgsundHalsnæsHelsingørHerlevHerningHillerødHolbækHorsensHvidovreHøje-TaastrupHørsholmKalundborgKøgeLejreLollandLyngby-TaarbækMiddelfartNæstvedOdenseOdsherredRingstedRoskildeRudersdalRødovreSlagelseSolrødSorøStevnsTårnbyVallensbækViborgVordingborgAlle kommuner

Besluttet 24. september, Social- og Beskæftigelsesudvalget, Albertslund

SBU - Beslutning om at sende Beskæftigelsespolitik 2027–2030 i høring

Der er udarbejdet et udkast til Beskæftigelsespolitik for perioden 2027 – 2030. Udkast til politikken foreslås sendt i høring frem til den 23. oktober 2026 med henblik på endelig vedtagelse inden udgangen af 2026.

Erhverv og job

Kort fortalt

Forslaget
  • Forslag til Beskæftigelsespolitik godkendes og sendes i høring i perioden 28.
Hvem
Social- og Beskæftigelsesudvalget, Albertslund Kommune
Hvornår
Torsdag 24. september 2026
Status
Besluttet. X Supplerende sagsfremstilling Tiltrådte indstillingen.Beslutningen er forkortet her. Læs hele beslutningen
Læs hele sagen Kommunens egen tekst

Indstilling

Direktøren for Børn, Sundhed & Velfærd indstiller,
1. at forslag til Beskæftigelsespolitik godkendes og sendes i høring i perioden 28.
september – 23. oktober 2026.

Sagsfremstilling

Beskæftigelsespolitik 2027-2030
Kommunalbestyrelsen godkendte den 14. april 2026 et nyt politiklandskab for perioden 2027–
2030. Politiklandskabet er vedlagt sagen som bilag. På denne baggrund er der udarbejdet en
ny Beskæftigelsespolitik.
Målsætningen i politikken er:
Flere albertslundere skal være en del af arbejdsmarkedet
Beskæftigelsespolitikken understøtter kommunens vision og fastlægger en fælles strategisk
retning for beskæftigelsesindsatsen. Målet er at skabe bedre muligheder for, at flere borgere
bliver en del af arbejdsmarkedet. Indsatserne tager udgangspunkt i den enkelte borgers
ressourcer, potentialer og muligheder, hvor uddannelse og arbejde ses som en vej til både
selvforsørgelse, fællesskab og øget livskvalitet.

Kommunen vil styrke samarbejdet med virksomheder, prioritere uddannelse og opkvalificering
samt sikre en helhedsorienteret og tidlig indsats på tværs af relevante aktører. Effekten følges
løbende gennem målinger af borgernes overgang til job og uddannelse, deltidsbeskæftigelse,
andelen på offentlig forsørgelse samt varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Politikken har
sammenhæng og berøringsflader til øvrige politikker, herunder især Erhvervspolitikken.
Forvaltningen foreslår, at udkast til den Beskæftigelsespolitik sendes i høring den 28.
september – 23. oktober 2026. Hvis fagudvalget har kommentarer til politikken, vil forvaltningen
indarbejde disse, inden politikken sendes i høring. Politikken vil være tilgængelig på
Albertslund Kommunes hjemmeside, hvor det vil være muligt for borgerne at afgive
høringssvar i perioden. Derudover vil politikken blive sendt til Handicaprådet og Udsatterådet.
Efter høringsperioden vil politikken igen blive behandlet i fagudvalget med udgangspunkt i
høringssvarene og forvaltningens foreslåede ændringer med henblik på endelig godkendelse i
Kommunalbestyrelsen.
Styringskoncept for Albertslund Kommune
Kommunalbestyrelsen godkendte den 13. september 2022 et styringskoncept med det formål
at skabe en tydeligere kobling mellem politiske beslutninger og den daglige opgaveløsning i
kommunens organisation (sagsnr.: 00.01.00-P22-3-22). Med beslutningen om et nyt
styringskoncept blev det samtidig besluttet, at Albertslund Kommunes politikker skal leve op til
følgende kriterier for at skabe genkendelighed for politikere, borgere og organisationen.
Kriterierne, som politikkerne skal opfylde, er følgende:
Alle politikker knytter direkte an til visionen og bliver ”byggeklodser” til indfrielse af
visionen. Politikkerne er fireårige, da de dermed følger samme tidscyklus som arbejdet
med visionen. Den fireårige periode starter efter første år i valgperioden, så
Kommunalbestyrelsen kan udarbejde politikkerne i det første år af en given periode. Den
kommende politikperiode er dermed 2027 – 2030.
Politikkerne skal indeholde en beskrivelse af et ønsket fremtidsscenarie, hvor der kobles
til visionen.
Politikkerne skal have konkrete målsætninger, som skal understøtte arbejdet med at indfri
det ønskede fremtidsscenarie. Organisationen skal i den fireårige periode udvikle og
afprøve forskellige prøvehandlinger på tværs af enheder, afdelinger og fagligheder med
henblik på at indfri de politiske målsætninger.

Kommunens vision og politikker
Politikken er en del af politiklandskabet for 2027–2030, og er udarbejdet på baggrund af
indholdet i visionen ”Den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber”. Det
fireårige sigte i politikken sikrer en klar og tydelig retning for området i Albertslund Kommune i
de kommende år.

Økonomi

Intet at bemærke.

Lovgrundlag
Intet at bemærke.

Borgerperspektiv
I forbindelse med udarbejdelsen af politikkerne blev der den 14. april 2026 afholdt et
arrangement, ”Politikker på tværs”, hvor borgere i Albertslund blev inviteret til at komme med
input til indholdet i de enkelte politikker. Borgernes idéer og kommentarer er indarbejdet i
politikkerne.

Beslutning

X

Supplerende
sagsfremstilling

Tiltrådte indstillingen.
Rasmus, der er i politisk mesterlære, deltog under punktet.

Kilde: Albertslund Kommune, Social- og Beskæftigelsesudvalget, referat fra mødet torsdag 24. september 2026, punkt 4. Læs den originale sag hos kommunen.