ØU - Beslutning om igangsættelse af proces for rekruttering af områdedirektør

Indstilling

Kommunaldirektøren indstiller,
1. at forvaltningen igangsætter proces vedr. rekruttering af områdedirektør til Albertslund
Kommune,
2. at forvaltningen indhenter tre tilbud fra tre rekrutteringsfirmaer og gives mandat til at
indgå aftale med et af rekrutteringsfirmaerne om at bistå Albertslund Kommune med
rekruttering af områdedirektør, og
3. at der nedsættes et ansættelsesudvalg bestående af Økonomiudvalget,
kommunaldirektøren, en områdedirektør, to afdelingschefer og to
medarbejderrepræsentanter udpeget af KommuneMED.

Sagsfremstilling

Tidligere områdedirektør Kristine Klæbel tiltrådte 1. juli 2026 stillingen som kommunaldirektør i
Albertslund Kommune. I forlængelse heraf blev Chef for Kultur, Fritid & Ejendomme René
Birkeman Olesen konstitueret i dele af stillingen som områdedirektør, og Lise Valentin Bayer i
delen vedr. Borger og Arbejdsmarked (som efterfølgende blev sammenlagt med Børn &
Familie). I forbindelse med konstitueringen blev det aftalt at afvente rekruttering af ny
områdedirektør til sammenlægningen af netop de to afdelinger var på plads, og til aftale om

Budget 2027 var indgået. Med afsæt heri forelægges Økonomiudvalget hermed sag med
henblik på beslutning om igangsætte processen vedr. rekruttering af områdedirektør, herunder
nedsættelse af ansættelsesudvalg og indgåelse af aftale med et rekrutteringsfirma.
Overordnet procesplan
Der foreligger først en endelig procesplan, når der er indgået aftale med et rekrutteringsfirma.
Procesplanen vil overordnet bestå af følgende elementer:
Opstart: Behandling af sag om igangsættelse af proces i Økonomiudvalget, indgåelse af
aftale med rekrutteringsfirma, udarbejdelse af endelig tidsplan samt stillingsopslag og jobog personprofil (baseret på interviews med medlemmer af ansættelsesudvalget) og
skriftlig godkendelse af stillingsopslag og job- og personprofil i Økonomiudvalget (samlet
cirka tre uger)
Annoncering: Stilling i opslag i cirka tre uger
Rekrutteringsforløb: Januar 2027: Gennemførelse af to samtalerunder, samt testforløb.
Mellem de to samtalerunder afholdes kaffemøde mellem de kandidater, der går videre til
anden runde, og borgmesteren og kommunaldirektøren. Ansættelsessamtalerne
forventes afholdt på en ekstern lokation (samlet cirka tre uger)
Godkendelse: Behandling af indstilling til ansættelse af områdedirektør på
ekstraordinære møder i Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen
Tiltrædelse: områdedirektøren forventes at tiltræde i foråret 2027
Udvælgelse af rekrutteringsfirma
Det foreslås, at der indgås aftale med et rekrutteringsfirma, som kan bistå Albertslund
Kommune med rekrutteringsprocessen, herunder udarbejdelse af stillingsopslag samt job- og
personprofil, gennemførelse af test og samtaler mv.
Forvaltningen vil indhente tilbud fra tre firmaer. Der vil, i vurderingen af de indkomne tilbud,
blive lagt vægt på leverance i forhold til pris, graden af kendskab til det kommunale område
samt tilgangen til opgaven.
Nedsættelse af ansættelsesudvalg
Det foreslås, at der nedsættes et ansættelsesudvalg bestående af følgende medlemmer:
Økonomiudvalget
Kommunaldirektøren (forperson for ansættelsesudvalget)
En områdedirektør
To afdelingschefer
To medarbejderrepræsentanter udpeget af KommuneMED
Ansættelsesudvalget sekretariatsbetjenes af Sekretariat for Politik, Kommunikation, Jura og
Udvikling.

Kommunens vision og politikker

Intet at bemærke.

Økonomi

Omkostninger til rekrutteringsprocessen forventes at beløbe sig til 150.000 - 200.000 kr.,
inkl. udgifter til rekrutteringsfirma, annoncer og udgifter til lokalitet for afholdelse af
samtaler. Udgifterne afholdes indenfor Kommunaldirektørens konsulentkonto.

Lovgrundlag
Intet at bemærke.

Borgerperspektiv
Intet at bemærke.