Personalepolitisk redegørelse 2025

Indstilling

Fungerende kommunaldirektør indstiller, at den personalepolitiske redegørelse 2025 tages til
efterretning.

Sagsfremstilling

Organisation & Strategi har udarbejdet en ny personalepolitisk redegørelse for Assens
Kommune, der dækker over året 2025.
Den personalepolitiske redegørelse har til formål at give et overblik over udviklingen på
personaleområdet.
Redegørelsen er opdelt i følgende temaer:

Ansættelsesforhold, hvor det er muligt at følge udviklingen i antal ansatte, fordelingen
mellem fuldtids- og deltidsstillinger, årsværk til ledelse og administration, antal ledere og
ansættelser på særlige vilkår mm.
Rekruttering, hvor det er muligt at følge udviklingen i antal elever og studerende,
personaleomsætning og det gennemsnitlige antal ansøgere mm.
Personalesammensætning, hvor det er muligt at følge udviklingen i
kønssammensætningen, aldersfordelingen, gennemsnitsalderen og den gennemsnitlige
tilbagetrækningsalder mm.
Arbejdsmiljø, hvor det er muligt at følge udviklingen i antal arbejdsulykker og
sygefravær mm.
Løn, hvor det er muligt at følge lønudviklingen mm.

Slutteligt i redegørelsen er en opsummering af udviklingen inden for de enkelte temaer.
Den personalepolitisk redegørelse blev behandlet i HovedMED-udvalget den 16. juni 2026.

Beslutning

Indstillingen godkendt.