Arbejdsplan for Ældre- og Omsorgsudvalget – overblik over emner, formål og tilhørende budgetaftaler samt plan for drøftelse

Sagsfremstilling

Ældre- og Omsorgsudvalgets temadag den 10. april 2026 var en del af introduktionen af nye udvalg efter kommunalvalget i november 2025. På temadagen drøftede udvalget, med baggrund i styrelsesvedtægten for Ældre- og Omsorgsudvalget, hvilke emner udvalget ønskede at arbejde med, og som dermed skal være i fokus i den nye valgperiode. Udvalget besluttede følgende fem emner:
Kapacitetsområdet Medarbejderkompetencer/FUR Tilbud på tværs til ældre borgere Frivillighed Velfærdsteknologi
Der er efterfølgende udarbejdet en opsamling på temadagen, herunder en uddybning af de fem ovenstående emner. Denne opsamling blev præsenteret på udvalgsmødet den 6. maj 2026, hvor den blev taget til efterretning med et ønske om, at der blev arbejdet videre med emnerne på kommende møder.
Administrationen har udarbejdet et forslag til, hvordan en arbejdsplan kan se ud, hvor de enkelte emner er beskrevet med formål, sammenhæng til budgetaftale samt forslag til, hvornår

de drøftes. Administrationen foreslår, at arbejdsplanen gennemgås én gang årligt på decembermødet. Her kan gøres status over årets arbejde og drøftes, hvordan udvalget ønsker at arbejde med arbejdsplanen i det kommende år (Se bilag).
Økonomiske konsekvenser og finansiering Ingen økonomiske konsekvenser
Bilag 1 bilag, heraf 1 anbefales
BESLUTNINGEN TRÆFFES AF Ældre- og Omsorgsudvalget

Indstilling

Center for Omsorg og Sundhedsfremme indstiller, at
1. Ældre- og Omsorgsudvalget drøfter og godkender arbejdsplanen.

Beslutning

Indstillingen godkendt med den bemærkning, at Ældre- og Omsorgsudvalget ønsker, at det prioriteres, at der hurtigt arbejdes videre med at få belyst kapacitetsbehov og mulighederne for udvikling af boformer yderligere.

Punkt 11: Arbejdet med kompetenceudvikling i Center for Omsorg og Sundhedsfremme 00.22.04-A00-9-26 Afbud: Kristine Mellemgaard (A)