Arbejdet med kompetenceudvikling i Center for Omsorg og Sundhedsfremme

Sagsfremstilling

Center for Omsorg og Sundhedsfremme arbejder løbende med at sikre, at medarbejderne har de rette kompetencer til at varetage både nuværende og kommende opgaver. Kompetenceudvikling er derfor et fokusområde i centrets strategi og er fagligt forankret i centrets kvalitetsforum, der systematisk arbejder med kvalitet og udvikling.
Der pågår aktuelt et arbejde med at strukturere og systematisere kompetenceudviklingen på tværs af centeret så det sikres, at medarbejderne har de rette kompetencer til at udføre kerneopgaven. Sundhedsreformen og Ældreformen, herunder forventningerne til et helhedsperspektiv på borgernes situation kræver nye, tværgående samarbejdsformer, arbejdsgange og organiseringer. På den baggrund er der planlagt kompetenceudvkling med med et tværfagligt fokus. Det forventes at fokus på tværfaglighed vil være en væsentlig faktor i kompetenceudviklingen fremover
Administrationen vil på mødet give en uddybende præsentation af hvordan der arbejdes med kompetenceudvikling i centeret.
Økonomiske konsekvenser og finansiering Ingen økonomiske konsekvenser
Bilag 1 bilag, heraf 1 tilføjet efter mødet
BESLUTNINGEN TRÆFFES AF Ældre- og Omsorgsudvalget

Indstilling

Center for Omsorg og Sundhedsfremme indstiller, at
1. Ældre- og Omsorgsudvalget drøfter arbejdet med kompetenceudvikling i Center for Omsorg og Sundhedsfremme.

Beslutning

Drøftet.
Ældre- og Omsorgsudvalget ønsker, at sagen forelægges til orientering i Seniorrådet.

Punkt 12: Godkendelse af referat (underskriftside) 00.22.00-P19-1-25 Afbud: Kristine Mellemgaard (A)