Godkendelse | Ny MED-struktur på Familieområdet - 20 min

Sagsfremstilling

Grundet ny organisering på Familieområdet, er det nødvendigt at lave en ny MED-struktur der
modsvarer denne.
Siden 1. maj 2026 har de haft en 2-strenget og ligestillet DUO ledelse på Familieområdet, en
ny myndighedsleder og et teamledelseslag på myndighedsområdet – hvor der før var
koordinatorer og afdelingsledere, derudover har de, som en del af DUO-ledelsen en
konstitueret chef på Udføreområdet og samlet gør alt dette, at område-MED ikke kan foresætte
i sin nuværende sammensætning.
Familieområdets samlede ledelse ønsker derfor at nedlægge nuværende Område-MED og i
stedet have 3 lokale MED-udvalg – som refererer til centerudvalget i Center for Børn, Unge og
Familier.
Forslaget har været på dagsorden til Område-MED på Familieområdet den. 22. april 2026. og
den 19. maj 2026 og er efterfølgende sendt i høring. Høringssvaret fra OmrådeMED er
vedhæftet som bilag 1.
Formålet med den nye MED-struktur er at styrke den lokale medinddragelse og skabe MEDudvalg tættere på de enkelte teams og afdelinger.
Lokale problemstillinger behandles i de lokale MED-udvalg, mens sager af mere overordnet
eller tværgående karakter løftes til centerudvalget.
Den nye MED-struktur fremgår af bilag 2. Af bilag 3 fremgår den tidligere godkendte MEDstruktur på Familieområdet, som blev godkendt af Hovedudvalget den 27. august 2025.

Indstilling

Formanden indstiller, at Hovedudvalget godkender den nye MED-struktur på Familieområdet

Beslutning

Hovedudvalget drøftede det fremlagte forslag til MED-struktur på Familieområdet på
baggrund af den konkrete sag.
I drøftelsen blev der dog rejst en række bekymringer i forhold til bilag og
organisationsdiagram, herunder at organisationsdiagrammet ikke blev vurderet som
korrekt.
Der blev særligt peget på, at det er uklart, hvordan en leder med selvstændigt
ledelsesansvar indplaceres i MED-strukturen, hvis der ikke etableres et områdeudvalg
eller et tilsvarende MED-forum, hvor lederen indgår. Det blev fremhævet, at det kan give
en uensartet MED-struktur og forskellige muligheder for medarbejderindflydelse, hvis
nogle ledere ikke har et MED-udvalg under sig.

Hovedudvalget konstaterede, at det er uafklaret, hvorvidt områdeudvalg er et “skal” eller
et “kan” efter MED-aftalen. Der blev henvist til, at der tidligere har været forskellige
forståelser og vejledninger på området, herunder fra KL og MED-samarbejdet.
Medarbejdersiden og ledelsessiden gav udtryk for forskellige opfattelser af spørgsmålet.
Det blev drøftet, om Hovedudvalget selv skulle træffe en principiel beslutning om ens
rammer for hele organisationen, eller om spørgsmålet bør afklares i et centralt organ. Der
var enighed om, at spørgsmålet er principielt, og at der derfor er behov for en afklaring af,
om kommunen er forpligtet til at have områdeudvalg eller ej.
Hovedudvalget besluttede, at det principielle spørgsmål om områdeudvalg sendes videre
til rette organ med henblik på en afklaring. Der appelleres til, at afklaringen sker hurtigst
muligt, så organisationen ved, hvilke rammer der skal arbejdes efter.
I forhold til den konkrete sag blev det besluttet at sende forslaget retur til området med en
opfordring til at genoverveje MED-strukturen og særligt, hvordan den relevante leder kan
tænkes ind i MED-strukturen.
Når der foreligger en afklaring af det principielle spørgsmål, tages sagen op igen med
henblik på en samlet drøftelse og eventuel tilpasning af MED-strukturen.

Fraværende: Lars Mørk, Lotte Molsing, Katrine Dalgaard Salkola, Vibeke Flintholm
Vahlers og Anja Elfriede Melin Lauridsen