Status på Kronehøj

Sagsfremstilling

Kronehøj arbejder med implementering af den handleplan, udvalget tidligere er præsenteret
for. Formålet er at styrke kvaliteten i indsatsen, skabe større stabilitet i driften og reducere
afhængigheden af eksterne vikarer.
Vikarer
Der er etableret et internt vikarkorps bestående af 26 vikarer, og der arbejdes løbende med at
udvide korpset. Samtidig anvendes primært kendte eksterne vikarer, som matches til
borgernes behov og modtager oplæring ved opstart.
Udviklingen i løbet af 2026 viser et markant fald i anvendelsen af eksterne vikarer. Det største
fald i udgifterne til eksterne vikarer, ses fra april til maj hvor forbruget er reduceret fra ca. 1,4
mio. kr. til ca. 0,8 mio. Kr, svarende til et fald på ca. 41 pct. Timeforbruget blandt eksterne
vikarer er i samme periode faldet fra 2.238 timer til 1.505 timer.
Ansættelse af fast personale
Ledelsen har fokus på stabil drift, rekruttering, fastholdelse og implementering af
handleplanens indsatser.
Kvalitet i indsatsen
Der arbejdes med synlig ledelse gennem tæt tilstedeværelse i driften, deltagelse i faglige fora
og løbende dialog med medarbejdere.
Kronehøj har en bred tværfaglig medarbejdersammensætning med blandt andet

socialpædagoger, social- og sundhedsmedarbejdere, ergoterapeuter og socialrådgivere.
Der arbejdes systematisk med arbejdsmiljø og trivsel gennem faste TRIO-møder, opfølgning
på magtanvendelser og nærved ulykker samt introduktionsforløb for nye medarbejdere og
vikarer.
Dialogen med pårørende prioriteres højt gennem pårørendefølgegruppe, nyhedsbreve,
opfølgningsmøder og lokale aktiviteter.

Økonomiske konsekvenser
Den reducerede anvendelse af eksterne vikarer bidrager til den økonomiske genopretning på
området. Udviklingen følges løbende som en del af handleplanens økonomiske målsætninger.
Kronehøj forventer et merforbrug på 9,1 mio. kr., grundet rekrutteringsudfordringer, som
resulterer i brug af eksterne vikarer. Handleplanen for Kronehøj følges og det forventes, at
anvendelsen af eksterne vikarer, som er den primære årsag til merforbruget, vil være
begrænset til et minimum fra efteråret og frem.

Vurdering

Forvaltningen vurderer, at handleplanen har bidraget til en positiv udvikling på Kronehøj. Der
ses øget stabilitet i bemandingen, et fald i anvendelsen af eksterne vikarer og et fortsat fokus
på faglig kvalitet, arbejdsmiljø og samarbejde med pårørende.
Udviklingen vurderes samlet set at være i overensstemmelse med målsætningerne i
handleplanen.

Indstilling

Forvaltningen indstiller til Social-, Handicap- og Ligestillingsudvalget, at:
1. Orienteringen tages til efterretning.

Beslutning

1. Taget til efterretning.
Turan Savas (A) var fraværende.