Evaluering af opstart af nyt Byråd 2026-2029

Indstilling

Administrationen indstiller, at introduktionsforløbet for Byrådet 2026-2029 drøftes.

Sagsfremstilling

For at klæde først de nye kandidater og siden det nyvalgte Byråd på til byrådsopgaven, har
administrationen afholdt et introduktionsforløb, som er defineret ved de aktiviteter og
informationer, der er gennemført og givet for at understøtte, at Byrådet kommer godt fra start.
Udover introduktion til roller, rammer og regler ift. byrådsarbejdet og samarbejdet med
administrationen har der været lagt vægt på at danne et godt fundament for samarbejde,
opbygning af relationer og en fælles retning i byrådet samt en grundig introduktion til
fagområderne.
Spørgsmål til drøftelse

Har vægtningen mellem det faglige og sociale indhold været passende?
Har I fået de informationer, I havde brug for, på de rigtige tidspunkter?
Har I fået tilstrækkelig information og hjælp til it-systemer og it-pakke?
Var der elementer i forløbet, I kunne have ønsket jer anderledes?
Hvordan er den samlede oplevelse af introduktionsforløbet?
Nedenfor følger en oversigt over forløbets hovedelementer
16. september 2025

Informationsmøde for kandidater

25. november 2025

Udlevering og intro til it-pakke, -programmer og apps

1. december 2025

Konstituerende møde i byrådet og fagudvalgene

6. december 2025

1. introduktionsmøde + øvemøde

9. december 2025

2. introduktionsmøde

11. december 2025

Fotografering

Kommunaløkonomisk Forum (KØF)

22. januar 2026

3. introduktionsmøde

28. februar 2026

Visionsseminar om udviklingsretninger og budgetproces

5.-7. februar og 5.-7. marts

Kattegatkursus for nyvalgte v. Komponent

Kommunalpolitisk Topmøde i Aalborg

Budgetseminar

Samarbejdet mellem udvalgsformand og direktør v.
Komponent

Fra januar 2026

Temamøder og besøg i marken som led i
introduktionsforløbet til fagområderne

Løbende oplæg på udvalgsmøder samt webinarer i forbindelse med økonomiske sager på
den politiske dagsorden
Materiale til understøttelse af byrådsarbejdet
Styrelsesvedtægt for Greve Byråd
Forretningsorden
Delegationsplan, Greve Kommune
Administrationsgrundlag, Greve Kommune
Byrådets ABC, Greve Kommune
Kodeks for politikere på Greve Kommunes sociale medier
Regulativ for spørgetid
KL - Kommunernes Forening
Det politiske arbejde i kommunalbestyrelse og udvalg, KL
Chikane, trusler, hærværk og vold mod lokalpolitikere - vejledning med fokus på
forebyggelse og håndtering, KL
Informationssikkerhed for Byrådsmedlemmer, Greve Kommune
KL’s online-økonomiunivers
Lovgrundlag
Styrelsesloven
Økonomiske konsekvenser
Sagen har ingen økonomiske konsekvenser for Greve Kommune.
Høring
Der er ikke høringspligt i denne sag.
Tidsplan
Tilbagemeldingerne fra evalueringen vil blive brugt i forberedelserne af næste byrådsperiode

Sagens forløb

14/09/2026 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2026-2029
Udvalget drøftede sagen og afgav følgende bemærkninger;
God introduktion i fagudvalget over flere møder således at informationen er blevet fordelt over
en introduktionsperiode, og at introduktionen har været ledsaget af gode oplysende
præsentationer. God facilitering af udvalgsmøderne, hvor man har kunne spørge ind til
tingene.
Delegationsplanen kunne med fordel fylde mere i introduktionen således, at det bliver endnu
tydeligere, hvad der ligger inden for udvalgets ressortområde.
God og balanceret generel introduktion til byrådsarbejdet.
Gode hjælpeværktøjer, eksempelvis Byrådets ABC
På introdagene kunne man med fordel have lidt mere information om, hvordan udvalgsarbejdet
foregår.

Afbud: Mehmet Zeki Dogru
14/09/2026 Plan- og Klimaudvalget 2026-2029
Drøftet.
14/09/2026 Social- og Handicapudvalget 2026-2029
Udvalget drøftede sagen og afgav følgende bemærkninger;
Udvalget har generelt været tilfredse med introduktionen – både for det samlede Byråd og i
fagudvalget.
Som nyt byrådsmedlem bliver man taget godt imod – både af administration og byrådskolleger.
Der har været en god balance igennem forløbet.
God faglige introduktion til de forskellige områder inden for udvalgets område.
Introduktion til kommunens administrative organisering kunne med fordel gøres til en del af den
samlede introduktion.

Afbud: Tina Rottbøll

Beslutning

Drøftet med følgende bemærkninger:
Generelt er der tilfredshed med den samlede introduktion til byrådsarbejdet.
Der ønskes en mere uddybende introduktion til delegationsplanen for Greve
Kommune, herunder en indføring i delegationsplanens formelle funktion.
Der ønskes fokus på mentorordningen.
Det er positivt, at der introduceres et årshjul for de nye medlemmer.

Afbud: Tina Rottbøll

Fremstilling
Sagsprocedure
Beskæftigelses- og Integrationsudvalget, Plan- og Klimaudvalget, Social- og
Handicapudvalget, Skole- og Børneudvalget, Sundheds- og Ældreudvalget, Trafik- og
Miljøudvalget og Kultur- og Fritidsudvalget.