Kalundborg
Skift kommune
KøbenhavnAlbertslundAllerødAssensBallerupBornholmBrøndbyBrønderslevDragørEgedalFaxeFredensborgFredericiaFrederiksbergFuresøFaaborg-MidtfynGentofteGladsaxeGreveGribskovGuldborgsundHalsnæsHelsingørHerlevHerningHillerødHolbækHorsensHvidovreHøje-TaastrupHørsholmKalundborgKøgeLejreLollandLyngby-TaarbækMiddelfartNæstvedOdenseOdsherredRingstedRoskildeRudersdalRødovreSlagelseSolrødSorøStevnsTårnbyVallensbækViborgVordingborgAlle kommuner

Besluttet 18. august, Hovedudvalget, Kalundborg

Orientering om OK-26

Sagen tages til efterretning, med en enkelt præcisering, da der i notatet står at Hovedudvalget skal være opmærksom på udmøntning af midler til lokalløn. Medarbejdersiden påpeger at udmøntning af lokal løn er et organisationsanliggende.

Kort fortalt

Hvem
Hovedudvalget, Kalundborg Kommune
Hvornår
Tirsdag 18. august 2026
Status
Besluttet. Sagen tages til efterretning, med en enkelt præcisering, da der i notatet står at Hovedudvalget skal være opmærksom på udmøntning af midler til lokalløn. Medarbejdersiden påpeger at udmøntning af lokal løn er et organisationsanliggende. Gravesen.Beslutningen er forkortet her. Læs hele beslutningen
Læs hele sagen Kommunens egen tekst

Sagsfremstilling

Resume og sagens baggrund
Hovedudvalget får en orientering om OK26 og de opgaver og tiltag der skal arbejdes videre med i Kalundborg
Kommune.
Indstillinger
Direktøren indstiller at sagen tages til efterretning.
Behandling
Hovedudvalget

Overenskomstforhandlingerne for OK26 på det kommunale område er afsluttet med forlig
mellem KL og henholdsvis Forhandlingsfællesskabet og Akademikerne. Aftalerne gælder for
perioden 1. april 2026 til 31. marts 2029 og indeholder både generelle lønforbedringer, nye
rettigheder for medarbejdere og en række initiativer, der får betydning for MED-systemet,
ledere, tillidsrepræsentanter og den praktiske gennemførelse af aftalerne i Kalundborg
Kommune.
Der er blevet lavet et notat der samler op på dette og synliggøre hvilke opgaver der skal
arbejdes videre med i Kalundborg Kommune.
Økonomiske konsekvenser
Ingen.

Beslutning

Sagen tages til efterretning, med en enkelt præcisering, da der i notatet står at
Hovedudvalget skal være opmærksom på udmøntning af midler til lokalløn.
Medarbejdersiden påpeger at udmøntning af lokal løn er et organisationsanliggende.

Afbud: Michel van der Linden, Mette Baltersen Isen, Thomas Knudsen, Michael
Gravesen

Kilde: Kalundborg Kommune, Hovedudvalget, referat fra mødet tirsdag 18. august 2026, punkt 10. Læs den originale sag hos kommunen.