Status på beskæftigelsesindsatsen

Sagsfremstilling

Social- og Beskæftigelsesudvalget forelægges hvert kvartal tal for udviklingen i
beskæftigelsesindsatsen. Udviklingen i Rudersdal vises for en 12 måneders periode og
sammenlignes med udviklingen i udvalgte kommuner og på landsplan. Datakilden er
Jobindsats, som er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings statistikbank.
Samlet set er antallet af borgere på offentlig forsørgelse steget med 3,9 pct. i det seneste
år. Ser man på udviklingen i de enkelte målgrupper fra juni 2025 til juni 2026, er der variation i
udviklingen.
Der har i perioden været en stigning i følgende målgrupper:
Dagpengemodtagere (8,5 pct.)

Kontanthjælpsmodtagere (7,0 pct.)
Modtagere af førtidspension (7,0 pct.)
Antallet af borgere, der er ansat i fleksjob eller modtager ledighedsydelse (3,7 pct.)

Der har i perioden været et fald i følgende målgrupper:
Sygedagpengemodtagere (8,5 pct.)
Borgere i jobafklaringsforløb (6,2 pct.). Med beskæftigelsesreformen afskaffes
jobafklaringsforløb den 1. januar 2027.

Med hensyn til udviklingen i antallet af dagpengemodtagere, er det især en stigende ledighed
blandt medlemmerne af Akademikernes a-kasse, A-kassen Ase og Ledernes a-kasse, der er
årsag til stigningen. Forvaltningen oplever en tendens til, at flere siger op pga. stigende
arbejdspres eller stress, og flere ledige har en lønsikring på 6 til 12 måneder, der kan udskyde
en tilbagevenden til ordinært job. Desuden har det formentlig en betydning, at Novo Nordisk
over en periode har afskediget ca. 7.000 ansatte, hvilket har en afsmittende effekt på mange
brancher.
Stigningen i antallet af kontanthjælpsmodtagere skyldes primært en øget tilgang af ukrainske
flygtninge.
Stigningen i førtidspensioner hænger blandt andet sammen med ændringen i
ressourceforløbsydelserne, hvor et større antal borgere fik tilkendt førtidspension efter flere års
afprøvning i ressourceforløb.
Status for fordrevne personer fra Ukraine
I september 2026 er 218 fordrevne personer fra Ukraine i Rudersdal i beskæftigelse, hvilket
svarer til 83 pct. af de jobparate og 63 pct. af de 16-66-årige.
Beskæftigelsesindsatsen for ukrainerne består af vejledning og opkvalificering,
virksomhedspraktikker og ansættelse med løntilskud. Dertil er integrationsgrunduddannelsen
(IGU) meget anvendt ift. de unge fra Ukraine.
Beskæftigelse har tre virksomhedskonsulenter, der laver opsøgende arbejde og direkte
placeringer af borgere. Der er tilbud om en jobcafe én time hver dag, hvor der løbende
tilknyttes borgere mhp. at hjælpe med deres jobsøgning og ansøgningsmateriale. Langt de
fleste ukrainere er selvhjulpne i forhold til at søge arbejde på Digital Jobhelp, hvor de kan få
hjælp til jobsøgning på ukrainsk.
Forvaltningen oplever jævnligt, at ukrainerne kommer i beskæftigelse ved anvist arbejde eller
ved at de selv finder arbejde, ofte via netværk, og fx indenfor brancher som hoteller, byggeri
eller dagligvarebutikker.
Forvaltningen vurderer yderligere, at der er en stigning i antallet af ukrainere, der udover

arbejdsløshed også er ramt af andre vanskeligheder, der kan gøre, at de har behov for fx
misbrugsbehandling eller socialpædagogisk støtte, hvilket kræver samarbejde om målgruppen
på tværs af kommunens enheder.
Der henvises til vedlagte bilag om udviklingen i beskæftigelsesindsatsen.

Indstilling

Direktionen foreslår, at sagen forelægges til orientering.