Orientering om indberetning af kønssammensætning for den øverste ledelse

Indstilling

Forvaltningen indstiller til Økonomi- og Strategiudvalget at tage
orienteringen til efterretning.

Sagsfremstilling

Efter ligestillingslovens § 11 er kommuner med 50 eller flere medarbejdere forpligtet til at tilstræbe en ligelig
kønssammensætning på de øverste ledelsesniveauer. Hvis der ikke er ligelig kønsfordeling, skal der opstilles
måltal for det underrepræsenterede køn.

Kommunerne skal herudover hvert andet år indberette oplysninger om kønssammensætningen, eventuelle måltal
samt status for opfyldelsen. Indberetningen sker via et digitalt indberetningsskema, som udsendes af Rambøll
Management Consulting/SurveyXact på vegne af Miljø- og Ligestillingsministeriet. En ligelig kønssammensætning
forstås som en fordeling på mindst 40/60 mellem kvinder og mænd. For kommuner er kommunalbestyrelsen
modtager af indberetningen.

I en kommunal kontekst omfatter de øverste ledelsesniveauer typisk kommunaldirektøren og
forvaltningsdirektørerne. Det er kommunen selv, der foretager den konkrete vurdering af, hvilke ledere der er
omfattet af indberetningen.

I Sønderborg Kommune omfatter det øverste ledelsesniveau kommunaldirektøren og de fem forvaltningsdirektører,
svarende til ledelsesniveau 1. Den aktuelle opgørelse viser, at kønssammensætningen på det øverste
ledelsesniveau udgør 50 procent kvinder og 50 procent mænd. Der er dermed tale om en ligelig kønsfordeling i
overensstemmelse med ligestillingslovens definition. På denne baggrund er der hverken pligt til at opstille måltal
eller krav om at udarbejde en særskilt politik for området.

Bevillingsmæssige konsekvenser
Økonomiforvaltningen oplyser, at sagen ikke har bevillingsmæssige konsekvenser.

Beslutning

Taget til efterretning.