Generel orientering fra administrationen

Sagsfremstilling

Orientering om ikrafttrædelse af lovændringer den 1. juli 2026 som en del af aftalen om
beskæftigelsesreformen.
Udvalget blev på mødet den 13. januar (punkt 5) præsenteret for beskæftigelsesreformen og
de forventede lovændringer.
Udvalget orienteres her om de lovændringer, der er trådt i kraft pr. 1. juli 2026. De næste
lovændringer forventes at træde i kraft den 1. januar 2027. Udvalget vil i den forbindelse blive
orienteret om indholdet af disse ændringer.
Lovændringerne der træder i kraft den 1. juli 2026 indeholder:
Justering af kontaktforløb: krav til samtaler og opfølgning ændres, så der er færre faste
proceskrav
Ændrede rammer for indsatser: regler for tilbud og indsatser bliver mere fleksible
Ophør af udvalgte ordninger: bl.a. særlig støtte og ret til uddannelsesmentor ophæves
Ændret organisering af tværfaglig indsats: kravet om rehabiliteringsteam bortfalder
Ændringer vedrørende sygemeldte og digital understøttelse: regler for opfølgning på
sygemeldte justeres, og der indføres øget digital understøttelse

Invitation til Partnerskabsdag om Ungeløftet.
Den 28. september kl. 10.00 - 14.30 i Kolding eller den 14. september kl. 10.00 - 14.30 i
Aalborg. Besked om tilmelding til Lotte Mikkelsen, ssblm@herning.dk, som vil sørge for samlet
tilmelding. Program udsendes senere.

Orientering om KL-skaleringssamarbejde om AI-understøttet dokumentation
Administrationen har søgt og opnået puljemidler til deltagelse i KL's skaleringssamarbejde om

AI-understøttet dokumentation. JobHerning har specifikt søgt om midler til Schultz Fasits nye
tolkeløsning – en AI-understøttet løsning til live tolkning af samtaler mellem borgere og
beskæftigelseskonsulenter.
Løsningen forventes at give tre konkrete gevinster:
Økonomi: Besparelse på tolkeudgifter
Service: Borgere, der ikke taler dansk, kan betjenes med det samme, de henvender sig –
uden ventetid på ekstern tolk
Kvalitet: Mere ensartet tolkning, da løsningen er integreret i fagsystemet og hænger
sammen med de eksisterende AI-løsninger. Det understøtter fagligheden og
progressionen i indsatsen for borgerne
JobHerning er godkendt til deltagelse og indgår i en klynge med Favrskov, Frederikshavn,
Hedensted, Horsens, Vesthimmerland, Ringkøbing-Skjern og Mariagerfjord Kommuner.
Udvalget vil præsenteres for det generelle arbejde med digitalisering i social- og
beskæftigelsesindsatsen i efteråret 2026.

Temaplan
Temaplanen indeholder forslag til temaer og indhold på kommende udvalgsmøder og skal
bidrage til at give udvalget indsigt i og indflydelse på mødernes indhold. Temaplanen er et
dynamisk arbejdsredskab, som løbende kan justeres i takt med udvalgets ønsker og aktuelle
behov. Temaplanen er vedlagt som bilag.

Indstilling

DIREKTØREN FOR SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE INDSTILLER
at orienteringen tages til efterretning.

Beslutning

Orienteringen er taget til efterretning.
Endvidere blev det aftalt at mødet i Beskæftigelsesudvalget den 1. september 2026
aflyses.