Kolding
Skift kommune
KøbenhavnKoldingAlle kommuner

Besluttet 6. oktober, Arbejdsmarkedsudvalget, Kolding

Status på unge- og arbejdsmarkedsområdet, oktober

Sagen vedrører den månedlige status og udvikling i nøgletal for arbejdsmarkedet i Kolding Kommune, herunder status og udvikling i antallet af personer, som modtager forskellige forsørgelsesydelser. Sagen behandles i Arbejdsmarkedsudvalget.

Unge og uddannelse

Kort fortalt

Hvem
Arbejdsmarkedsudvalget, Kolding Kommune
Hvornår
Tirsdag 6. oktober 2026
Status
Besluttet. Orienteringen blev taget til efterretning.
Læs hele sagen Kommunens egen tekst

Sagsfremstilling

Der gives månedsvis en status på udviklingen i nøgletal for arbejdsmarkedet i Kolding
Kommune, herunder i antallet af personer, som modtager forsørgelsesydelse fra kommunen,
eller forsørgelsesydelse som udbetales af A-kasser eller Udbetaling Danmark, men er
medfinansieret af kommunen.
Nøgletallene er vist i vedlagte bilag.
Fra bilaget kan fx. nævnes følgende:

Antallet af forsikrede ledige har i hele 2026 ligget under kurven for landsgennemsnittet.
Antallet er faldet fra juli til august og udgør nu 1.006, svarende til 2,1 % mod 2,6 % på
landsplan. Den gennemsnitlige varighed er dog lidt højere end i samme periode i 2025.
Side 6.
Antallet af sygedagpengemodtagere har været stødt faldende i gennem 2026 og ligger
nu under niveauet på samme tid i 2025. Den gennemsnitlige varighed er en anelse
højere end på samme tid sidste år. Side 12.
Faldet i antal modtagere af ledighedsydelse fortsætter og er nu nede på 306, mod 362

på samme tid sidste år. Side 15.
Der er kommet flere personer i fleksjob, så der nu er 1.992 mod 1.960 på samme tid
sidste år. Side 16.
Antallet af personer på førtidspension stiger ligeledes fortsat, så der nu er 4.255,
svarende til 6,9 % mod 6,7 % på landsplan. Side 17.

Beslutning

Orienteringen blev taget til efterretning.
Fraværende:
Brian Ørum Hansen

Kilde: Kolding Kommune, Arbejdsmarkedsudvalget, referat fra mødet tirsdag 6. oktober 2026, punkt 2. Læs den originale sag hos kommunen.