Arbejdsmiljø

Sagsfremstilling

I henhold til MED-aftalen planlægger, leder og koordinerer hovedudvalget det overordnede
arbejdsmiljøarbejde. Som et led heri drøfter hovedudvalget kvartalsvis arbejdsulykkestatistik
og fraværsstatistik.
Arbejdsulykkestatistik
Vedlagt dagsordenen findes arbejdsulykkestatistikken for 2. kvartal i 2026. Som det fremgår af
arbejdsulykke-statistikken, er der i alt registreret 225 ulykker i 2. kvartal 2026, mod 168 ulykker i
samme periode 2025. Det fremgår af statistikken, at 168 (72%) af de registrerede ulykker har
resulteret i mindre end en dags fravær.
Områdemæssigt fordeler arbejdsulykkerne sig på denne måde:
Sundhed og omsorg: 111 (49 %)
Socialområdet: 51 (23 %)
Skole og dagtilbud: 50 (22 %)
Administrationen: 6 (3 %)
Børne- og familieområdet: 7 (3 %)
Kommissorium – arbejdsulykker
Status fra arbejdsgruppen. Kommissoriet er vedlagt som bilag.
Fraværsstatistik
Der er udarbejdet en fraværsstatistik, som er vedlagt dagsordenen. Data viser fraværstal fra januar
til juli for årene 2026, 2025 og 2024.

Det samlede sygefravær i Norddjurs Kommune

Det samlede sygefravær i Norddjurs Kommune fra januar til juli 2026 udgjorde 6,5 %. Til
sammenligning udgjorde sygefraværet 7,1 % i samme periode 2025. Således er der et fald på 0,6 %.
Faldet vedrører både det korte og lange sygefravær.
Sygefravær på forvaltningsniveau
På Sundhed, Læring og Trivsels området er sygefraværet faldet, idet det var 6,9 % i perioden fra
januar til juli 2026 i forhold til 7,6 % i samme periode 2025. Når vi ser på 2026 sammenholdt med
2025, er sygefraværet lavere i 2026 på alle områder.
På området Vækst, Klima og Fællesskaber er sygefraværet steget, idet det var 4,9 % i perioden fra
januar til juli 2026 i forhold til 4,6 % i samme periode i 2025. Når vi ser på 2026 sammenholdt med
2025, er sygefraværet højere på områderne Borgerservice, IT og Digitalisering, Kulturafdelingen,
Plan, Byg og Miljø samt Vej og Ejendom.
På Kommunaldirektørens område er fraværet faldet, idet det var 1,9 % i perioden fra januar til juli
2026, i forhold til 3,0 % i samme periode i 2025.
Sygefravær på områdeniveau
På administrationsområdet er sygefraværet faldet til 5,1 % i perioden fra januar til juli 2026
sammenholdt med 5,6 % i samme periode i 2025. Sygefraværet er faldet på alle områder med
undtagelse af Borgerservice, IT og Digitalisering, Plan, Byg og Miljø samt Vej og Ejendom.
Det samlede sygefravær på Skole- og dagtilbudsområdet er 5,8 % i perioden fra januar til juli 2026
sammenholdt med 6,7 % i samme periode i 2025. Sygefraværet er lavere på alle enheder med
undtagelse af Børneby midt, Børneby nord, Distrikt Anholt og Djurslandsskolen.
På Socialområdet er sygefraværet faldet en lille smule fra 7,9 % i perioden fra januar til juli 2026
sammenholdt med 8,0 % i samme periode i 2025. Sygefraværet er lavere på alle enheder med
undtagelse af Område Grenaa og Socialchef området.

På Børne- og familieområdet er sygefraværet faldet fra 5,4 % i perioden fra januar til juli 2026
sammenholdt med 8,1 % i samme periode i 2025. Sygefraværet er lavere eller det samme på alle
enheder med undtagelse af Familiehus, sundhedsplejen og FTI.
På Sundheds og omsorgsområdet er sygefraværet faldet en smule fra 8,2 % i perioden fra januar til
juli 2026 sammenholdt med 8,4 % i samme periode i 2025. Sygefraværet er lavere hos alle enheder
på nær Hjemmepleje Norddjurs, Uddannelsesområdet samt Visitation, hjælpemidler og
kvalitetssikring.
På området Kultur, fritid, turisme og biblioteker er sygefraværet 2,5 % i perioden fra januar til juli
2026 sammenholdt med 2,5 % i samme periode i 2025. Sygefraværet er lavere på enhederne Kultur,
fritid og biblioteker samt Kulturskolen Norddjurs, mens det er højere på Norddjurs Biblioteker.
Arbejdsmiljødagen 2. december 2026
Temaet for arbejdsmiljødagen er Den attraktive arbejdsplads. Jonas Kroustrup og Lone Uldal
Pedersen deltager i planlægningsgruppen. Hovedudvalget vælger yderligere ca. 2 repræsentanter til
planlægningsgruppen.

Sammenhæng til andre politikker/strategier og fagområder

Hovedudvalget behandler kvartalsvis arbejdsulykkestatistikker og fraværsstatistikker i henhold til
MED-aftalen.

Indstilling

Formanden indstiller, at Hovedudvalget har en dialog om arbejdsmiljø.

Beslutning

Arbejdsgruppen, som har arbejdet med kommissorium vedr. arbejdsulykker, fortalte om, hvilke
tanker de har gjort sig.
Det besluttes at arbejdsgruppen udvides med Mia (HU) som repræsentant fra Socialområdet og
Camilla Vels (OMU) som repræsentant fra Sundhed- og omsorgsområdet.
Hovedudvalget havde en god dialog om, hvad kortlægningen af registreringspraksis kan bruges til.
Der var en opfordring til at inddrage erfaringer fra TeamEffect for registrering af nærvedulykker på
Sundhed- og omsorgsområdet samt QR-kode til registrering af vold og trusler på Skole- og

dagtilbudsområdet. Der er et forslag om, man kunne udbrede nogle af de tiltag som fungerer andre
steder i organisationen.
Der er opbakning til et videre arbejde med at øge fokus på registreringspraktisk.
1 Kortlægge nogle af de løsninger, som allerede bruges ude i organisationen.
2 Sikre en kultur hvor vi får registreret.
3 Sikre at vi registrerer ensartet.
4 At registreringen følger medarbejderne og ikke arbejdspladsen.
Den årlige arbejdsmiljødag finder sted d. 2. december 2026. Vibbe, Lisa og Mia deltager i
planlægningsgruppen sammen med Lone og Jonas.
Afbud: Kim Bruun Nielsen (Direktør Vækst, Klima og Fællesskaber), Marie-Louise Eskerod Ifversen (Socialchef), Tinne Christiansen, Hanne Majgaard Nielsen

Bilag

• Arbejdsulykker 2. kvartal
• HU Fravær januar-juli 2026
• Norddjurs Årsrapport 2025
• Kommissorium - arbejdsulykker