Årlig arbejdsmiljødrøftelse

Sagsfremstilling

I henhold til MED-aftalen gennemfører Hovedudvalget den årlige arbejdsmiljødrøftelse i 3. kvartal
med udgangspunkt i arbejdsmiljørapporter fra Områdeudvalg og Lokaludvalg. Formålet er at
vurdere det seneste års arbejdsmiljøarbejde samt at tilrettelægge det kommende års samarbejde om
arbejdsmiljø. I Norddjurs Kommunes MED-aftale er det overordnet fastlagt, hvordan samarbejdet
skal foregå, mens der lokalt tages hånd om det konkrete arbejdsmiljøarbejde i praksis.
I forbindelse med den årlige arbejdsmiljødrøftelse skal Hovedudvalget:


Vurdere det seneste års arbejdsmiljøarbejde med udgangs i arbejdsmiljørapporterne



Tilrettelægge indholdet af samarbejdet om sikkerhed og sundhed for det kommende år fx
om der er emner, som der er særligt relevant at have fokus på, og om der er særlige mål for
det kommende års arbejdsmiljøarbejde.



Drøfte, om der er den nødvendige sagkundskab om arbejdsmiljø i virksomheden, herunder
drøfte den supplerende arbejdsmiljøuddannelse for arbejdsmiljørepræsentanter og ledere.

I 2023 blev der udarbejdet nye elektroniske skemaer til arbejdsmiljørapporter fra lokaludvalg til
Områdeudvalg og fra Områdeudvalg til Lokaludvalg.
Vedlagt som bilag er en samlet rapport og kort evaluering af skabelonen.

Indstilling

Formanden indstiller, at Hovedudvalget gennemfører den årlige arbejdsmiljødrøftelse.

Beslutning

Formanden gennemgik nogle af de generelle kvantitative nedslag i den vedlagte samlede rapport.

Hovedudvalget havde en god dialog om mulighederne for at forenkle arbejdsmiljørapporten, da det
opleves som et stort arbejde for alle i MED-udvalg. Der er stor opbakning til, at det er noget man
ser på.
Det bliver foreslået, at man kan tænke det sammen med det kommende arbejde med den attraktive
arbejdsplads og harmonisering af målinger.
Afbud: Kim Bruun Nielsen (Direktør Vækst, Klima og Fællesskaber), Marie-Louise Eskerod Ifversen (Socialchef), Tinne Christiansen, Hanne Majgaard Nielsen

Bilag

• Arbejdsmiljødrøftelse 2026 - HU
• Arbejdsmiljødrøftelse
• Evaluering af skabelonen til arbejdsmiljørapporterne 2026