Besluttet 3. september, Hovedudvalget, Norddjurs
Evaluering af dialogmøde mellem ØK og HU og budgetseminar
Formanden indstiller, at Hovedudvalget evaluerer mødet med Økonomiudvalget samt budgetseminaret.
Kort fortalt
- Hvem
- Hovedudvalget, Norddjurs Kommune
- Hvornår
- Torsdag 3. september 2026
- Status
- Besluttet. Hovedudvalget havde en god dialog, og der var bred opbakning til at alle dage var gode. Lokalet var lidt småt, og der var lidt for kort tid til dialogmødet mellem ØK og HU. Det besluttes at man til næste år laver et program, som går lidt mere i dybden og har færre emner på dagsordenen. Der er et ønske om, at dialogen til budgetseminaret er mere åben. I år byggede dialogerne på emner, som borgerne havde meldt ind med.Beslutningen er forkortet her. Læs hele beslutningen
Læs hele sagen Kommunens egen tekst
Sagsfremstilling
Den 11. august 2026 blev det årlige dialogmøde mellem Økonomiudvalget og Hovedudvalget
afholdt på det gamle rådhus på torvet 1. Efterfølgende blev der afholdt budgetseminar i forbindelse
med budget 2027 d. 13. og 14. august 2026.
For at opnå så meget tid til dialog som muligt på den afsatte time, havde planlægningsgruppen i år
forsøgt at rammesætte dialogmødet på en lidt anden måde end tidligere.
Hovedudvalget havde valgt at have fokus på de tre emner:
Styrket aktørskab
Styrket fremmøde
Harmonisering af målinger
Til sidst var der en kort perspektivering til den attraktive arbejdsplads.
Under hver af de tre emner var der stillet et spørgsmål, som medlemmerne i ØK og HU sammen
snakkede om.
Styrket aktørskab
Hvordan understøtter vi styrket aktørskab via frisættelse, og hvor modige er vi?
Under dette spørgsmål kom grupperne bl.a. ind på:
Klare retningslinjer både politisk og hos ledelsen – rammen skal være synlig.
Tryghed ved at tage aktørskab.
Sikre at vi får alle med i organisationen – kommunikation.
Styrket fremmøde
Hvordan kan vi styrke fremmødet – hvad virker allerede godt, som vi bør gøre mere af, og hvilke
tiltag eller vaner bør vi justere eller gøre mindre af?
Under dette spørgsmål kom grupperne ind på:
Mere fokus på de langtidsfriske. Nysgerrighed på, hvorfor de er langtidsfriske.
Personaleomsætningen.
Bruge MUS og prøvetiden mere aktivt.
Mere/hurtigere HR-understøttelse.
Harmonisering af målinger
Hvor ser vi potentialerne ved harmonisering af målinger på tværs af hele kommunen?
Under dette spørgsmål kom grupperne ind på:
Psykologisk tryghed – understøttelse af HR kan være med til at sikre trygheden.
Værdifuldt værktøj, som kan hjælpe med at igangsætte de rigtige indsatser.
Kommunikation, hjælp og opfølgning er vigtigt.
Mulighed for sammenligning.
Sammenhæng til andre politikker/strategier og fagområder
Der er sammenhæng til Norddjurs Kommunes MED-aftale.
Indstilling
Formanden indstiller, at Hovedudvalget evaluerer mødet med Økonomiudvalget samt
budgetseminaret.
Beslutning
Hovedudvalget havde en god dialog, og der var bred opbakning til at alle dage var gode. Lokalet
var lidt småt, og der var lidt for kort tid til dialogmødet mellem ØK og HU. Det besluttes at man til
næste år laver et program, som går lidt mere i dybden og har færre emner på dagsordenen.
Der er et ønske om, at dialogen til budgetseminaret er mere åben. I år byggede dialogerne på emner,
som borgerne havde meldt ind med.
Afbud: Kim Bruun Nielsen (Direktør Vækst, Klima og Fællesskaber), Marie-Louise Eskerod Ifversen (Socialchef), Tinne Christiansen, Hanne Majgaard Nielsen
Bilag
Kilde: Norddjurs Kommune, Hovedudvalget, referat fra mødet torsdag 3. september 2026, punkt 7. Læs den originale sag hos kommunen.