Godkendelse af ny MED-struktur i Arbejdsmarked og Social

Sagsfremstilling

Arbejdsmarked og Social ændrer pr. 1. september 2026 den organisatoriske sammensætning
af alle afdelinger og chefområder, hvilket medfører, at MED-strukturen skal tilpasses. De
organisatoriske ændringer er foranlediget af Beskæftigelsesreformen.
Formandsskabet for OmrådeMED-udvalget i Arbejdsmarked og Social har lagt op til at
bibeholde en ensartet medlemssammensætning i de 3 LMU'er. LMU’er med et mindre, men det
nødvendige, antal medlemmer giver mulighed for at forenkle den praktiske udførelse og
samtidig øges operationaliteten i MED-strukturen. LMU’erne skal samtidig sikre, at den
tværgående repræsentation på såvel leder- som medarbejderside understøttes bedst muligt.
Valg af medarbejderrepræsentationen i de 3 chefområder sker med udgangspunkt i de
valggrupper, der er repræsenteret i det enkelte område.
Arbejdsmiljørepræsentationen skal sikre tilstrækkelig arbejdsmiljørepræsentation for
medarbejdere på alle lokationer i Arbejdsmarked og Social. Lokationerne er præciseret i
vedlagte bilag.
I OmrådeMED-udvalget for Arbejdsmarked og Social var der på møde den 25. juni 2026
enighed om LMU- og OMU-strukturen som vedlagte med henblik på godkendelse i
HovedMED-udvalget.

Indstilling

Chef for Arbejdsmarked og Social indstiller,
at HovedMED-udvalget godkender oplæg til ændret LMU- og OMU-struktur i
Arbejdsmarked og Social.

Beslutning

HovedMED drøftede bl.a. det generelle vilkår for leder og medarbejdere, at de skal kunne
repræsentere andre i MED-udvalg, og hvordan fordelingen mellem de forskellige faglige
organisationer er i de enkelte LMU'er. HovedMEDudvalget ønsker at fordelingen er
fastlagt for OMU'er, når ændringer godkendes i HovedMED, men har ikke behov for at se
fordelingen i LMU'erne. Det fremgår af den lokale MED-aftale.

HovedMED-udvalget godkendte oplæg til ændret LMU- og OMU-struktur i Arbejdsmarked
og Social.

Fraværende:
Troels Hiltmar Sønnichsen