Generel orientering fra administrationen

Sagsfremstilling

Orientering om ikrafttrædelse af lovændringer den 1. juli 2026 som en del af aftalen om beskæftigelsesreformen. Udvalget blev på mødet den 13. januar (punkt 5) præsenteret for beskæftigelsesreformen og de forventede lovændringer. Udvalget orienteres her om de lovændringer, der er trådt i kraft pr. 1. juli 2026. De næste lovændringer forventes at træde i kraft den 1. januar 2027. Udvalget vil i den forbindelse blive orienteret om indholdet af disse ændringer.
Lovændringerne der træder i kraft den 1. juli 2026 indeholder:
Justering af kontaktforløb: krav til samtaler og opfølgning ændres, så der er færre faste proceskrav Ændrede rammer for indsatser: regler for tilbud og indsatser bliver mere fleksible Ophør af udvalgte ordninger: bl.a. særlig støtte og ret til uddannelsesmentor ophæves Ændret organisering af tværfaglig indsats: kravet om rehabiliteringsteam bortfalder Ændringer vedrørende sygemeldte og digital understøttelse: regler for opfølgning på sygemeldte justeres, og der indføres øget digital understøttelse
Invitation til Partnerskabsdag om Ungeløftet. Den 28. september kl. 10.00 - 14.30 i Kolding eller den 14. september kl. 10.00 - 14.30 i Aalborg. Besked om tilmelding til Lotte Mikkelsen, ssblm@herning.dk, som vil sørge for samlet tilmelding. Program udsendes senere.
Orientering om KL-skaleringssamarbejde om AI-understøttet dokumentation Administrationen har søgt og opnået puljemidler til deltagelse i KL's skaleringssamarbejde om

AI-understøttet dokumentation. JobHerning har specifikt søgt om midler til Schultz Fasits nye tolkeløsning – en AI-understøttet løsning til live tolkning af samtaler mellem borgere og beskæftigelseskonsulenter.
Løsningen forventes at give tre konkrete gevinster:
Økonomi: Besparelse på tolkeudgifter Service: Borgere, der ikke taler dansk, kan betjenes med det samme, de henvender sig – uden ventetid på ekstern tolk Kvalitet: Mere ensartet tolkning, da løsningen er integreret i fagsystemet og hænger sammen med de eksisterende AI-løsninger. Det understøtter fagligheden og progressionen i indsatsen for borgerne
JobHerning er godkendt til deltagelse og indgår i en klynge med Favrskov, Frederikshavn, Hedensted, Horsens, Vesthimmerland, Ringkøbing-Skjern og Mariagerfjord Kommuner.
Udvalget vil præsenteres for det generelle arbejde med digitalisering i social- og beskæftigelsesindsatsen i efteråret 2026.
Temaplan Temaplanen indeholder forslag til temaer og indhold på kommende udvalgsmøder og skal bidrage til at give udvalget indsigt i og indflydelse på mødernes indhold. Temaplanen er et dynamisk arbejdsredskab, som løbende kan justeres i takt med udvalgets ønsker og aktuelle behov. Temaplanen er vedlagt som bilag.

Indstilling

DIREKTØREN FOR SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE INDSTILLER
at orienteringen tages til efterretning.

Beslutning

Orienteringen er taget til efterretning.
Endvidere blev det aftalt at mødet i Beskæftigelsesudvalget den 1. september 2026 aflyses.