Introduktion til Ungeenheden

Sagsfremstilling

SEK/SL/BF - AMU
Ungeenheden varetager beskæftigelsesområdet for unge under 30 år på kontanthjælp og er en
del af det fælles ungemiljø på Campus Sct. Jørgen på Døesvej sammen med Ungdomsskolen,
UU Nordvestjylland og Familiehuset.
Ungeenheden består af 14 jobcoaches/IPS-konsulenter (Individuelt Planlagt job med Støtte),
én facilitator, én koordinator for Ungeløftet og én afdelingsleder. Frem til årsskiftet er der
desuden tilknyttet en deltidsuddannelsesvejleder fra UU Nordvestjylland.

Udviklingen på ungeområdet
Antallet af unge under 30 år på kontanthjælp er faldet det seneste år. I juli 2025 modtog 363
unge kontanthjælp mod 343 i juli 2026, svarende til et fald på knap 6 pct. Samtidig har
målgruppens sammensætning ændret sig, blandt andet med en stigning i antallet af jobparate
unge. Den samlede udvikling i målgruppen fremgår af databilaget vedlagt sagen.
Tallene for den enkelte måned dækker over en betydelig bevægelse ind og ud af målgruppen.
Fra 3. kvartal 2025 til og med 2. kvartal 2026 har 631 forskellige unge været registreret på
kontanthjælp, svarende til 368 fuldtidspersoner. Ungeenheden varetager således både
længerevarende og kortere forløb, eksempelvis i overgange mellem uddannelse og job.
Med ydelsesreformen blev uddannelseshjælpen afskaffet, og Ungeenhedens målgruppe
omfatter nu alle kontanthjælpsmodtagere under 30 år. Afgrænsningen afspejler reformens
fortsatte intention om at tilskynde personer under 30 til uddannelse, samtidigt med at jobfokus
med den nye reform står stærkere. Der er således et ydelsesmæssigt incitament for personer
under 30 til enten at uddanne sig eller opnå beskæftigelse.

De unges forudsætninger og veje til Ungeenheden
De unge har forskellige forudsætninger og udfordringer i forhold til uddannelse og
beskæftigelse. En intern analyse fra 2025 viste, at 280 ud af 314 unge på ydelse (ca. 89 pct.)
havde én eller flere psykiatriske diagnoser eller udviklingsforstyrrelser, mens 177 (ca. 56 pct.)
havde to eller flere diagnoser. 58 unge havde mindst én diagnose kombineret med en
intellektuel funktionsnedsættelse, og 9 havde mindst én diagnose kombineret med misbrug.
De unge kommer samtidig til Ungeenheden ad forskellige veje. En intern analyse af perioden
1. januar til 31. august 2026 viser, at der i alt er kommet henvendelse fra 122 unge, der
ønskede at søge om kontanthjælp. 19 af de unge kommer fra et igangværende STU-forløb
(Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse), 28 fra arbejde, 24 er tilflyttere, og 32 kommer fra
seks forskellige uddannelsesinstitutioner. Af de 32 unge fra uddannelsesinstitutionerne har 29
afbrudt deres uddannelse, og 24 angiver psykiske udfordringer som årsag til afbruddet. De
resterende 19 unge kommer fra forsorgshjem, krisecentre, og andre enkeltstående øvrige
kategorier.

Analyserne tegner samlet et billede af en ungegruppe med forskellige veje ind i Ungeenheden,
hvor psykiske udfordringer fylder væsentligt for en stor del af de unge.

Arbejdsmarkedet som omdrejningspunkt
Tilgangen i Ungeenheden bygger på, at alle har noget at bidrage med på arbejdsmarkedet –
og at deltagelse på arbejdsmarkedet samtidig kan bidrage positivt til den enkeltes liv.
Beskæftigelse handler ikke alene om indkomst og selvforsørgelse, men også om fællesskab,
muligheder og social identitet. Arbejdet tager derfor afsæt i den unges ressourcer og potentiale
og sker i tæt samarbejde med virksomheder, uddannelsesinstitutioner og civilsamfund.
Mødet med arbejdspladsen og arbejdsfællesskabet giver den unge mulighed for at udvikle
kompetencer, opbygge arbejdsidentitet og opleve værdien af at bidrage. Vejen ind på
arbejdsmarkedet kan blandt andet gå gennem hybride forløb, hvor virksomhedspraktik
kombineres med lønnede timer og en konkret udviklingsplan. Med relevant støtte og tæt
opfølgning er målet, at den unge opbygger erfaring og kompetencer og gradvist får fodfæste
på arbejdsmarkedet.
Ungemålgruppen er en central målgruppe i revitaliseringen af Holstebro Kommunes
småjobstrategi. Pr. 31. august 2026 er 27 unge ansat i kommunale småjob.